Зарплата медработников

Повышение зарплаты медработникам

Прибавка зарплаты медработникам в 2020 году — это способ привлечь квалифицированных сотрудников в сферу здравоохранения и повысить качество оказываемых услуг. В этом году она предполагается не только за счет индексации, но и в результате внедрения нового метода расчета и структуры заработной платы работникам сферы здравоохранения.

  • Изменение и прекращение обязательств
  • Обстоятельства непреодолимой силы
  • Приостановление взыскания налоговой задолженности
  • Действие разрешительных документов
  • Что лучше: ИП или самозанятый
  • Обзор изменений законодательства за 6 — 12 июля 2020
  • Самозанятый директор
  • Порядок проведения медосмотров
  • Формы и виды заработной платы

Действие разрешительных документов.

Зарплата медперсонала среднего звена

У Росстата39 573 Р
У читателей Т—Ж26 901 Р
В вакансиях24 407 Р

По майским указам к 2018 году местные власти должны были довести зарплату медсестер и фельдшеров до средней по региону. Если же у таких сотрудников есть высшее образование, то их зарплата должна вдвое превышать среднюю.

Если ориентироваться на официальные данные Росстата, то только четыре региона соответствуют условию: Тюменская, Калининградская и Курганская области, а также Алтайский край. Но если считать реальными зарплаты не из статистики, а из вакансий, то указ президента не выполнили нигде.

На врачей писали жалобы в Минздрав и прокуратуру не задумываясь о том, что объяснительные отнимают время от лечения пациентов.

Новости об изменении заработной платы

Неоднократно правительство Российской Федерации предпринимало шаги по увеличению заплаты и данный вопрос до сих пор остается ключевым. Низкая оплата труда побуждает сотрудников искать новые места, в результате чего медицинские учреждения теряют квалифицированных специалистов. Довольно часто специалисты из муниципальных учреждений переходят в клиники, предоставляющие услуги на платной основе или переезжают заграницу.

Заработная плата в 2020 году, как и в предыдущие года, будет закладываться в бюджет Российской Федерации. В сентябре прошлого года был отправлен проект бюджета в Государственную Думу. В рамках бюджета была заложена определенная сумма на увеличение заработной платы в текущем году. Перерасчет зарплаты будет производиться в зависимости от процента инфляции.

В 2019 году инфляция в России составила 3,8 %. Получается, что и повышение заработной платы медикам в 2020 году в России составит все те же 3,8 %.

Но учитывая то, что речь идет о категории работников медицинских учреждений, будет произведен перерасчет по другому коэффициенту инфляции, а он в свою очередь будет составлять 5,4%. Кроме того, согласно последним новостям, повышение оклада можно ждать лишь с октября 2020 года, так как повышение оклада происходит традиционно в Российской Федерации во втором месяце осени.

Президент Российской Федерации В.В. Путин имеет другое мнение по вопросу оклада медицинского персонала. Так, он считает, что заработная плата должна мотивировать сотрудника оставаться на занимаемой должности, что приведет к повышению качества предоставления медицинских услуг.

Министр здравоохранения В.Скворцова, считает, что для изменений оклада сотрудников потребуется не менее 2 лет. Но прежде, чем приступить к изменению оклада, стоит сформировать и должностные обязанности для каждой категории работника медицинского учреждения.

Министр здравоохранения В.

Никаких выплат вообще

Работники скорой помощи из многих регионов говорят, что вообще не получили никаких выплат. Так, водитель из Петрозаводска Эдуард Раупов рассказал «Медиазоне», что его педиатрическая бригада выезжает на вызовы к пациентам, в том числе, и с респираторными заболеваниями. В середине апреля они госпитализировали в инфекционную больницу четырехмесячного ребенка и его мать, у которых спустя два дня подтвердился коронавирус. Однако надбавку к зарплате Раупов не получил, потому что официально он на вызовы по COVID-19 не выезжал.

«До середины апреля все катались [к потенциально опасным пациентам], а потом сделали три бригады отдельных, — говорит он. — И все. Те, кто хотя бы одну смену отработал в тех бригадах, те получили деньги. Один раз съездил — ему 25 заплатили и всякие надбавки еще. И человек за одну смену получил, как положено».

Не увидел денег и работник отделения скорой помощи больницы скорой помощи Ростова-на-Дону, пожелавший сохранить анонимность. «Дело в том, что, работая на скорой, ты точно не знаешь, с кем контактируешь. Мы часто работаем с пациентами, у которых признаки ОРВИ, и даже не знаем, коронавирусная инфекция это или банальный грипп. Ведь очень много необследованных больных, которые отказываются от госпитализации», — объясняет он.

По словам медика, отделение скорой в его больницы единственное в городе занимается доставкой зараженных коронавирусом в перепрофилированные стационары. Но даже те из его коллег, кто работал с подтвержденными случаями коронавируса, не получили никаких выплат.

«Более того, администрация больницы отменила выплаты по дорожной карте. Это дополнительные выплаты за то, сколько километров мы проехали за сутки при госпитализации. В итоге зарплата стала даже ниже», — заключает работник скорой.

Не получили выплат и сотрудники скорой помощи Абзелиловского района Аскаровской центральной районной больницы Башкирии, рассказала «Медиазоне» одна из фельдшеров, попросивших не раскрывать ее имя. По ее словам, в районе нет специализированных бригад для работы с коронавирусными больными, поэтому нагрузка на обычные бригады, и без то того малочисленные, резко возросла.

«За последние два месяца работы добавилось, потому что что много пациентов с пневмонией, признаками ОРВИ, даже положительным подтвержденным результатом COVID-19 на руках. Мы оказываем помощь пациентам, не зная, что у них положительный или отрицательный результат, и с положительным результатом осуществляем перевозку в другие города, — рассказывает фельдшер. — Мы получили расчетные листы за апрель, там не указано никаких выплат. На наши вопросы отвечали, что когда мы контактируем с больным с положительным результатом COVID-19, нам прибавляются часы, и никаких выплат не ждите».

Фельдшер скорой помощи из тамбовской центральной районной больницы, которая тоже просила не называть ее имени, сказала «Медиазоне», что за месяц работы во время эпидемии получила свою обычную зарплату — 19 тысяч рублей, а некоторые ее коллеги даже меньше, чем за прошлый месяц.

«Работали, возили, кого возили — не знали, ставили пневмонию, везли в стационар. Ну, а там уже им делали тесты и КТ . У кого подтверждался [коронавирус], у кого нет — мы не знали, иногда через десятые руки доходило», — говорит она. Медик жалуется на отсутствие средств защиты и говорит, что ее коллеги из скорой помощи Рассказовской центральной районной больницы заразились коронавирусом.

Читайте также:  Новые законы для ИП в 2020 году

«Два дня назад заболело 19 сотрудников COVID-19, им и тесты и КТ делали, у всех подтвердилось. Кто в тяжелом состоянии в больнице, а кто дома лечится. Заболевали целыми бригадами и сменами. Все заразились на работе, но выплат никто не получил. Лишь копеечные за больничный лист», — объясняет фельдшер.

По мнению Андрея Коновала из профсоюза «Действие», бригады скорой помощи рискуют заразиться на каждом выезде, даже если он не зарегистрирован как случай с подозрением на коронавирус. «Заражение легко может произойти во время обычного вызова, когда, например, пациента госпитализируют в приемный покой», — подчеркивает представитель профсоюза.

Фото: Сергей Бобылев / ТАСС

Ну, а там уже им делали тесты и КТ.

Повышение окладов для врачей в России

В 2019 году прошла первая волна повышения заработных плат врачам России. На 2020 год установили норму в 90 тысяч рублей. Квалифицированному медицинскому персоналу должны выплачивать больше назначенного минимума.

Но особенность повышения состоит в том, что увеличение дохода обеспечивают не за счет изменения оклада, а за счет прибавления премиальных и надбавок. По подсчетам Росстата в 2019 году доход терапевтов вырос на 6%, педиатров — на 5,4%. По планам на 2020 год повысить доход до 60%.

10,6 хирурги.

Статистика зарплаты медработников России по версии ГородРабот.ру

Мы посчитали среднюю зарплату по вакансиям, которые предлагают врачам в крупнейших городах России, и сравнили её со средней по региону.

Напомним – согласно майскому указу Президента, у врачей зарплата должна вдвое превышать среднюю по региону, у медсестёр и фельдшеров соответствовать средней.

По России врачам в среднем предлагают зарплату 37 918₽, фельдшерам – 21 704₽, медсёстрам – 23 263₽.

При этом средняя зарплата в России за май 2019 – 35 930₽.

Всего их по стране 8100.

Врачи

Как отмечает Алексей Крупин, «КАУС-Медицина» (Москва), зарплаты выше у специалистов, которые выполняют манипуляции, — хирургов, стоматологов, гинекологов, отоларингологов, чем у консультирующих врачей (кардиологов, невропатологов, пульмонологов и др.).

К наиболее высокооплачиваемым среди врачебных специализаций Мария Базалина, УНИКУМ (Москва), относит также врачей с двойной специализацией, анестезиологов-реаниматологов, косметологов, врачей общей практики (семейных врачей, работающих с VIP-клиентами).

Врачи УЗИ в Москве от 200 до 250 тыс.

Подмосковным медикам напомнили, какие выплаты им положены за работу в условиях пандемии

01.05.2020 в 16:42, просмотров: 2014

В министерстве здравоохранения Московской области пояснили, что за работу с пациентами, у которых диагностирована коронавирусная инфекция, врачам в Подмосковье предусмотрены выплаты стимулирующего характера за счет средств бюджетов региона и России.

Правительством Московской области предусмотрены выплаты стимулирующего характера медицинскому персоналу за фактически отработанное время из расчета на одну ставку, в следующих размерах: врачам – 50 тысяч рублей; среднему медицинскому персоналу – 30 тысяч рублей; младшему медицинскому персоналу – 10 тысяч рублей.

Эти выплаты получают медработники, которые оказывают помощь с 14 февраля пациентам с подтвержденным коронавирусом, внебольничной пневмонией, с признаками острой ОРВИ, а также обеспечивают наблюдение за пациентами с подозрением на Covid-19 и за теми, кто находится в карантине на дому.

Также региональные выплаты получают медицинские работники, имеющие риски инфицирования коронавирусом на рабочих местах (приемное отделение, рентгенологические отделения, буфетчики, уборщицы и другие).

Федеральные выплаты предусмотрены за особые условия труда и дополнительную нагрузку медработникам, оказывающим медпомощь тем, у кого выявлена новая коронавирусная инфекция, а также лицам из групп риска по Covid-19.

За счет средств федерального бюджета доплата устанавливается в процентном отношении от среднемесячного дохода от трудовой деятельности региона за девять месяцев 2019 года (от 47 106 рублей).

Федеральная выплата для работников скорой помощи и поликлиник: врачи (80%) – 37 684,4 рубля, средний медперсонал (40%) – 18 842,4 рубля, фельдшер по приему вызовов (20%) – 9 421,2 рубля.

Для работников стационаров выплаты будут составлять: врачам (100%) – 47 106 рублей, среднему медицинскому персоналу (50%) – 23 553 рубля, младшему медперсоналу (30%) – 14 131,8 рубля.

Выплата входит в состав зарплаты за фактически отработанное время из расчета месячной нормы часов на одну занятую ставку.

Кроме того, постановлением правительства РФ установлена дополнительная выплата медикам, работающим с Сovid-19, с 1 апреля. Для врачей стационаров она составляет 80 тысяч рублей, для среднего медперсонала – 50 тысяч рублей, для младшего медперсонала – 25 тысяч рублей, для врачей скорой помощи – 50 тысяч рублей, для среднего медперсонала и водителей скорой помощи – по 25 тысяч рублей.

Выплаты начисляются из расчета месячной нормы часов на одну занятую ставку, но не более указанной выплаты, по стационару и скорой помощи – за непосредственное лечение коронавирусных больных с даты начала оказания медицинской помощи.

  • Самое интересное
  • По теме
  • Названа дата принятия решения по срокам ЕГЭ
  • Причины смерти вице-премьера Крыма Королева решили скрыть
  • Овечкин и Малкин в сборную больше не приедут: они будут заняты в НХЛ

Самое интересное

Популярно в соцсетях

  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Абакан
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Барнаул
  • Белгород
  • Брянск
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Вологда
  • Воронеж
  • Горно-Алтайск
  • Грозный
  • Екатеринбург
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Казань
  • Калининград
  • Калуга
  • Кемерово
  • Киров
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Курган
  • Курск
  • Кызыл
  • Липецк
  • Магадан
  • Магас
  • Марий Эл
  • Махачкала
  • Мурманск
  • Нальчик
  • Нижний Новгород
  • Новосибирск
  • Омск
  • Орел
  • Оренбург
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Салехард
  • Саратов
  • Севастополь
  • Серпухов
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Ставрополь
  • Сургут
  • Тамбов
  • Тверь
  • Томск
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Черкесск
  • Элиста
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ярославль
  • Австралия
  • Германия
  • Египет
  • Испания
  • Израиль
  • Канада
  • Казахстан
  • Киргизия
  • Латвия
  • Молдова
  • США
  • Турция
  • Эстония
  • МК. Российский региональный еженедельник
  • МК. Медиа-Сервис
  • РИА “O’Кей”
  • Агентство МК
  • МК-Сервис
  • МК-Агентство Продвижения Прессы
  • Подписаться на срочные новости
  • Авторы
  • Издания
  • Пресс-центр
  • Фоторепортажи
  • Опросы
  • Блоги
  • Галерея Алексея Меринова
  • «МК» о спорте»
  • Про товары и услуги
  • MiKi
  • Промокоды
  • Финансы
  • Реклама
  • Подписка
  • Фотоархив МК
  • Вакансии
  • Контакты

© ЗАО “Редакция газеты “Московский Комсомолец” Электронное периодическое издание «MK.ru»

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство Эл № ФС77-45245 Редакция – ЗАО “Редакция газеты “Московский Комсомолец”. Адрес редакции: 125993, г. Москва, ул. 1905 года, д. 7, стр. 1. Телефон: +7(495)609-44-44, +7(495)609-44-33 , e-mail info@mk.ru. Главный редактор и учредитель – П.Н. Гусев. Реклама третьих сторон

Все права на материалы, опубликованные на сайте www.mk.ru, принадлежат редакции и охраняются в соответствии с законодательством РФ.
Использование материалов, опубликованных на сайте www.mk.ru допускается только с письменного разрешения правообладателя и с обязательной прямой гиперссылкой на страницу, с которой материал заимствован. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал mk.ru, до или после цитируемого блока.

Читайте также:  Соглашение об изменении и дополнении договора

Для читателей: в России признаны экстремистскими и запрещены организации «Национал-большевистская партия», «Свидетели Иеговы», «Армия воли народа», «Русский общенациональный союз», «Движение против нелегальной иммиграции», «Правый сектор», УНА-УНСО, УПА, «Тризуб им. Степана Бандеры», «Мизантропик дивижн», «Меджлис крымскотатарского народа», движение «Артподготовка», общероссийская политическая партия «Воля».
Признаны террористическими и запрещены: «Движение Талибан», «Имарат Кавказ», «Исламское государство» (ИГ, ИГИЛ), Джебхад-ан-Нусра, «АУМ Синрике», «Братья-мусульмане», «Аль-Каида в странах исламского Магриба».

Реклама третьих сторон.

Минздрав создает новую справедливость

Из-за реформы главврачи лишатся миллионных зарплат

Новому главе Минздрава Михаилу Мурашко предстоит разобраться с заработками врачей. Фото агентства «Москва»

Новое руководство Минздрава обещает уже в апреле показать план более справедливого распределения зарплат между врачами и администраторами. Результаты внедрения этого плана появятся уже в этом году, говорит новый глава Минздрава Михаил Мурашко. Идеи ревизии уровня зарплат врачей и администраторов звучали еще при прежнем министре. Но после объявления в президентском Послании конкретного диапазона зарплатных различий чиновникам стало уже невозможно сохранять кричащие диспропорции в оплате труда медиков.

Сегодня отечественная медицина испытывает колоссальную нехватку кадров. Дефицит врачей первичного звена достигает 25 тыс. человек, а среднего медперсонала – 130 тыс., сообщала теперь уже бывший министр здравоохранения Вероника Скворцова.

Важнейшая причина острого дефицита врачей – низкие зарплаты медиков на фоне сверхдоходов администраторов.

Не слишком помогли исправить несправедливость и майские указы 2012 го да, по которым средняя заработная плата врача должна была составлять две средних зарплаты по региону. Ведь средняя зарплата медиков складывалась из миллионных доходов управленцев и весьма скромных зарплат лечащих врачей.

Теперь же на существенный перекос в оплате труда рядового врача и его руководителя обращают внимание и правительственные чиновники. Для страны важен каждый врач вне зависимости от того, в каком учреждении он работает, подчеркивает новый глава Минздрава. «Ни у кого не должно создаваться ощущение, что врач, работающий в федеральном учреждении, находится в более привилегированном (положении)», – сказал он на телеканале «Россия 1».

Напомним, о необходимости ввести новую систему оплаты труда медиков было заявлено президентом Влaдимиром Путиным во время ежегодного Послaния Федерaльному собрaнию. Он, в частности, сообщил, что в основе новой схемы будет зaложен перечень нaдбaвок и компенсaций, единый для всей стрaны. При этом отдельно глава государства обратил внимание на «несправедливые» зарплаты главврачей. «Нужно, чтобы структура в медучреждении была справедливой. Чтобы начальство не получало в три-пять раз больше рядовых врачей», – сказал он.

На проблему с оплатой труда медицинских работников он указывал и в конце прошлого года, во время Большой пресс-конференции. «Уровень зарплат в медицине выше, чем в других социальных сферах. Правда, это усредненные цифры. Зарплата главврача – одно, зарплата хирурга – другое», – обращал внимание президент. «Нужен единый подход к стимулирующим выплатам – без снижения надбавок за работу в особых условиях. Если все это привести в порядок, могут быть положительные изменения», – предлагал президент.

Доходы медицинских работников в разных регионах значительно отличаются из-за разницы в средней заработной плате по субъекту, обращал внимание и спикер Госдумы Вячеслав Володин. Он критиковал слова бывшего главы Минздрава Вероники Скворцовой, которая сообщала, что средние зарплаты врачей в стране достигли 79 тыс. руб. в месяц. Он отмечал, что в большинстве регионов медработники не получают такие суммы. По мнению спикера, эта цифра получилась из-за того, что при формировании статистики учитывается зарплата главного врача и его заместителей, которая может в разы превышать доходы остального персонала.

К слову, по данным Росстата, средняя заработная плата в здравоохранении за 10 месяцев 2019 года составила 42,2 тыс. руб. в месяц. Эксперты также напоминают, что высокие цифры по доходам рядовых медспециалистов достигаются в том числе и за счет переработок.

При этом разница в доходах руководителей медучреждений и рядовых сотрудников отечественного здравоохранения, что так волнует чиновников, действительно может быть существенной. Так, годовые доходы некоторых столичных руководителей медучреждений варьировались в пределах колоссальных 10–30 млн руб. Доходы главных врачей Московской области уже заметно ниже. В частности, в Общероссийском народном фронте (ОНФ) сообщали, что среднемесячная зарплата главврача в регионе в 2017 году составила 200 тыс. руб. Причем доходы отдельных руководителей медучреждений превышали 700 тыс. в месяц. Средняя же заработная плата рядовых врачей за тот же период составляла около 48 тыс. руб. в месяц.

Некоторые руководители медучреждений Уфы получали в месяц почти 160 тыс. руб., тогда как средняя зарплата врача в городе составляла 48 тыс. руб.

В стране давно назрела необходимость внести изменения в систему оплаты труда в социальной сфере, и прежде всего в здравоохранении, соглашаются эксперты «НГ». «Сложилась противоречивая ситуация с публикацией официальных данных о средних заработных платах врачей, среднего медперсонала и младшего медперсонала, о реальных примерах размеров разработанных плат работников здравоохранения и публикуемых сведениях о доходах руководителей медицинских учреждений, относящихся к Минздраву. Это три абсолютно разные цифры», – говорит доцент Российского экономического университета им. Плеханова Людмила Иванова-Швец.

В профсоюзе «Альянс врачей» считают, что какими бы ни были новшества, они мало что изменят. «Официальная зарплата главврача зачастую не есть его заработок. Он, к примеру, может совмещать свою должность с должностью врача в своей же больнице и, таким образом, начислять себе еще и стимулирующие выплаты», – объясняют в пресс-службе профсоюза, добавляя, что источником допдохода могут быть и поборы с подчиненных, и хищения на госзакупках. В любом случае, считают в альянсе, главврачи от новации не обеднеют. «Они найдут, как компенсировать свои потери за счет других источников», – уверены в организации.

К слову, региональная пресса пестрит подобными примерами о способах «заработка» главврачей. Так, главврач детской поликлиники Магнитогорска в течение нескольких лет издавала приказы о стимулирующих выплатах сотрудникам медучреждения, которые затем присваивала себе. В результате глава учреждения похитила свыше 4 млн руб. Кроме того, она же в течение 10 лет требовала от некоторых своих подчиненных ежемесячно выплачивать ей 5 тыс. и 10 тыс. руб., полученных в качестве зарплаты. И подобный случай не единственный. Следственный комитет по Саратовской области обвинял главврача одной из саратовских больниц в хищении 3,4 млн руб., которые предназначались для выплат сотрудникам больницы.

Читайте также:  Договор или контракт по 44-ФЗ - в чем разница

Оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Дефицит врачей первичного звена достигает 25 тыс.

Разница зарплат в частных и государственных клиниках

Финансовая составляющая процесса работы с частной и государственной клиники является актуальным фактором.

Различные клиники частного характера практикуют дополнительные бонусы и поощрения, которые предусматривают материальное стимулирование специалистов, повышение качества работы.

Правда, формирование заработной платы ведется несколько иначе. Ориентирована система на повышение качества оказываемых пациентам услуг.

Размер начислений формируется из:

  • сравнительно невысокого оклада;
  • процента начисления от месячной прибыли клиники;
  • дополнительных выплат, предусмотренных за сложность процедуры, интенсивность работы врача, его нагрузки;
  • начислений за выслугу лет;
  • компенсаций, а также региональных коэффициентов.

Правда, доход клиники не во всех периодах идентичен, возникают перепады. Стоит учесть, что сам медицинский работник не сможет никаким образом влиять на ценовую политику, установленную медицинским учреждением.

Показатель будет повышаться, пока профессия не станет одной из самых высокооплачиваемых.

Зарплата врачей в Москве

Средняя зарплата врачей в столице за 2018 год составила 56 тысяч рублей, но нужно понимать, что эта цифра не отражает действительности.

Во-первых, из-за влияния всех выше перечисленных доплат.

Во-вторых – потому что у врачей разных специальностей оклад может сильно отличаться.

Таблица средних зарплат врачей разных специальностей по Москве

ДолжностьСредняя зарплата, руб.
Главный врач93 333
Хирург53 750
Химиотерапевт95 000
Семейный врач70 000
Гастроэнтеролог65 000

В одинаковых условиях (выработка, стаж и т. д.), зарплата врачей разных специальностей может отличаться в 2 и более раз. При этом некоторые специалисты могут зарабатывать даже больше, чем главврач. Решающее значение будет иметь размер надбавок и доплат.

Во-первых, из-за влияния всех выше перечисленных доплат.

От чего зависит оплата труда медсестер

Принцип начисления заработной платы медиков довольно сложный. Несмотря на то, что величина средних доходов контролируется на правительственном уровне, размер надбавок, поощрительных платежей и даже коэффициенты за переработки устанавливаются руководством больниц.

Аналогичная картина и с повышением зарплат врачей, медсестер: федеральными законами устанавливается относительный размер надбавки, а окончательные решения принимаются регионами.

Кроме этого, выплата надбавок в клиниках ограничена ФОТ (фондом оплаты труда). Поэтому руководство для выполнения правительственного распоряжения о повышении доходов вынуждено идти на крайне непопулярные меры – сокращения персонала с передачей обязанностей оставшимся медикам.

Но все же существует ряд факторов, которые, независимо от перечисленных, влияют на то, сколько зарабатывает медсестра.

  • специализация конкретного направления;
  • стаж работы;
  • категория;
  • квалификация;
  • престижность медицинского учреждения;
  • место расположения.

Когда, специалисты 3-4 уровня медицинская сестра по массажу и медицинская сестра операционная гарантированно получают за свою работу оклад в размере 4379 4809 руб.

Интересные цифры

В 2019 году Президент страны дал указание изменить структуру заработной платы работников здравоохранения. В течение 2020-2021 годов планируется в несколько этапов поднять им оклады на 5-6 %. Но эта цифра не слишком велика и касается только окладов, все остальные выплаты зависят от руководства конкретного медицинского учреждения.

Учитываются переработки, дополнительные часы, работа по совместительству, или на полторы ставки. Еще в 2012 году вышел указ, согласно которому требовалось к 2018 году увеличить зарплату врачей с высшим образованием до 200 % от средней по региону и до 100 % для медицинских работников без него.

В отчетах некоторых чиновников этот показатель достигнут, но все хорошо только на бумаге. В реальной жизни сюда включались и зарплаты работников районной больницы, и доходы персонала частных клиник и клиник пластической хирургии.

А обстановка в районных медучреждениях не только не улучшилась, а стала еще печальнее. Для выполнения так называемых майских указов на местах было проведено в период с 2012 по 2018 год сокращение высококвалифицированных врачей более чем на 3 %, а средних и младших сотрудников более чем на 56 %.

Многих медработников интересует, ждать ли им реального повышения зарплаты в 2020 году и каковы последние новости о решении этого насущного вопроса.

Выслуга лет.

Близкие к медицине и особые медицинские специальности: оплата труда

Близкие к медицине специальности оплачиваются в зависимости от того, насколько они востребованы. К диетологам люди обращаются часто, и специалисты данного профиля даже в регионах зарабатывают 70 тыс. рублей (речь идет об успешных специалистах с наработанной клиентской базой). Генетики и цитогенетики получают в районе 100 тыс. рублей – это выше, чем у нейрофизиологов и пародонтологов.

Гомеопаты – тоже специалисты смежного профиля. Их уровень заработка составляет 50-100 тыс. рублей. Фармацевты, разрабатывающие новые препараты, получают не менее 50 тыс. рублей, если они работают на иностранную корпорацию, эта цифра может быть намного больше.

Средние зарплаты научных работников в России постепенно повышаются примерно на 5 каждый год.

Будет ли повышение зарплаты медикам в 2020 году — свежие новости

Уже с 2020 года в России начнется поэтапное внедрение новой системы оплаты труда в сфере здравоохранения. Соответствующее заявление о зарплате медиков сделал Президент России Владимир Путин в ходе традиционного послания Федеральному Собранию 15 января 2020 года.

По словам главы государства, внедрение новой системы оплаты труда медработников начнется уже с текущего года. Основой этого механизма станут прозрачные, справедливые и понятные для всех правила.

Владимир Путин уточнил: для медицинских работников будет установлена фиксированная доля окладов в зарплате, а перечень компенсационных выплат и стимулирующих надбавок станет единым для всех регионов страны.

Эти изменения касаются, в первую очередь, лечащего персонала: врачей, фельдшеров, медицинских сестер и так далее. Ознакомиться с предложениями главы государства можно во фрагменте его выступления.

Фрагмент послания Владимира Путина Федеральному Собранию с сайта kremlin.ru

8 апреля 2020 года Президент озвучил новые меры финансовой поддержки медиков, работающих в условиях распространения коронавируса. Врачи, медсестры и медицинский персонал будут получать дополнительные выплаты из федерального бюджета за особые условия труда и повышенную нагрузку. А те медики, которые работают непосредственно с зараженными коронавирусом, в течение 3 месяцев (начиная с апреля) будут получать надбавки от 25000 до 80000 рублей.

Фрагмент совещания Президента с главами регионов. Изображение с сайта kremlin.ru

По его итогам Президент утвердил перечень поручений Правительству Российской Федерации, а также органам исполнительной власти регионов.

Добавить комментарий