Выплаты сотруднику полиции при увольнении по болезни

Перечень заболеваний, при которых увольняют со службы в ОВД

В приложении № 1 к приказу МВД РФ от 02.04.2018 года № 190 перечислены следующие виды заболеваний, при наличии которых гражданина могут уволить из органов внутренних дел РФ по состоянию здоровья:

  • болезни органов дыхания (например, астма);
  • различные сосудистые нарушения, а также проблемы с работой сердца (гипертония, гипотония и т.д.);
  • онкологические заболевания;
  • проблемы с опорно-двигательным аппаратом (в результате полученных увечий, разрушительных процессов, протекающих в организме, возрастных изменений и т.д.);
  • различные психические нарушения (эпилепсия, шизофрения, диссоциальное расстройство личности и т.д.);
  • прогрессирующие нарушения работы зрительных органов;
  • иные виды заболеваний, которые могут стать препятствием для качественного выполнения своих служебных обязанностей.

Бесплатное медицинское обеспечение в медицинских учреждениях при МВД РФ изготовление и ремонт протезов, выдача медикаментов по рецепту , предоставление медицинских изделий по назначению врача.

Выплаты сотруднику полиции при увольнении по болезни

если результатом “ограниченного состояния здоровья” станет инвалидность, оформленная только после увольнения из ОВД, в гражданской СМЭ (бывш. ВТЭК), то полагается страховка + % к пенсии.
ИМХО если есть “ограниченное”, то 3гр. инвалидности- без проблем.
Правда ежегодное её подтверждение- :grrrrrr::diablo::patsak:

я имел ввиду , что у человека есть выслуга, необходимая для пенсиона. Но раз нет. Не знаю. А вот страховку должен получить, при условии записи в заключении ОВВК: “Заболевание получено в период прохождения военной службы” и установления степени инвалидности.

А так, человеку светит только страховка по инвалидности (если она будет) и все!

Статья 22. Размеры пенсии.
Пенсия по инвалидности лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, устанавливается в следующих размерах:
а) инвалидам вследствие военной травмы … не наш случай.
б) инвалидам вследствие заболевания, полученного в период военной службы, I и II групп – 75 процентов, III группы – 30 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона.
Статья 43. Денежное довольствие для исчисления пенсий.
… оклады по должности, воинскому или специальному званию…и процентная надбавка за выслугу лет, включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия. … месячная стоимость соответствующего продовольственного пайка, …

Виноват, я некорректно обозвал “процентами” пенсию по инвалидности.
Сначала мне начислили пенсию за выслугу, а когда я принес справку МСЭ(через 3 месяца), пересчитали как по инвалидности. Воспринялось это как проценты, ну и.

Рапорт на “отпуск с последующим увольнением” это не рапорт на увольнение. Это, так сказать, “протокол о намерениях”. То есть – я схожу в отпуск, потом напишу рапорт об увольнении. Или не напишу. Как захочу – так и сделаю. То есть этот рапорт не имеет юридической силы для увольнения сотрудника.
В данном случае имеет смысл написать рапорт “прошу выдать направление на ВВК с целью определения возможности к дальнейшему продолжению службы”. Направление выдадут, проходить ВВК. С инсультом как минимум под п.”З” можно попасть. А после этого взять отпуск за этот год, за следующий, получить материалки и т.п. И только потом увольняться. Думаю, 4 месяца доходить в отпусках вполне реально. Тем более, что больничные во время отпуска не исключены.

Даже не представляю себе, как можно без желания сотрудника вызвать его (официально) для прохождения ВВК.

при установлении инвалидности в течении одного года после увольнения со службы он может получить страховку

в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов:
инвалиду I группы – 75 окладов;
инвалиду II группы – 50 окладов;
инвалиду III группы – 25 окладов.

быстрое. главное до апреля инвалидность получить. а это быстро. а уж со страховкой можно не торопится

плохо открывается, а так попробуйте

Не надо ничего. Инвалидность устанавливает гражданская МСЭК, по направлению участкового врача. Кадры никакого отношения уже не имеют. Единственное если человек уволился по здоровью, должна быть справка о болезни с ВВК, которая представляется на МСЭК.

На ВВК-да, но не на МСЭК!

Страница 1 из 18612345 11 51 101>Последняя »

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 – 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot

Правда ежегодное её подтверждение- grrrrrr diablo patsak.

Какие пособия и выплаты положены при увольнении из МВД по состоянию здоровья?

Нередко случаются ситуации, когда работник самостоятельно решил уволиться по состоянию здоровья.

Компенсация и выплаты при увольнении из органов МВД по состоянию здоровья

Сколько должностных окладов компенсации должны выплатить сотруднику полиции при увольнении по состоянию здоровья , стаж в органах МВД 29 лет

    увольнение из полиции, стаж в МВД, мвд, компенсационные выплаты, возмещение вреда здоровью, увольнение военнослужащего по состоянию здоровья, сокращение в полиции, компенсация при увольнении, социальные гарантии сотрудника полиции, увольнение по состоянию здоровья, увольнение по выслуге лет из МВД, увольнение из МВД, выплаты при увольнении по состоянию здоровья, выплаты при увольнении на пенсию, льготы при увольнении, оклады при увольнении, сколько окладов при увольнении, страховые выплаты сотрудникам МВД, увольнение из МВД по состоянию здоровья
  • Поделиться

Ответы юристов ( 4 )

п. 7 ст. 3. Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ
(ред. от 27.05.2014)
«О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

По заболеваниям законодательством предусмотрены компенсации.

В соответствии с частью 5 статьи 43 Федерального закона от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ «О полиции» (в ред. Федерального закона от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ) при получении сотрудником полиции в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в полиции, ему выплачивается единовременное пособие в размере двух миллионов рублей.Часть 6 ст. 43 указанного Федерального закона предусматривает, что в случае причинения сотруднику полиции в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в полиции и повлекших стойкую утрату трудоспособности, ему выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере утраченного денежного довольствия по состоянию на день увольнения со службы в полиции за вычетом размера назначенной пенсии по инвалидности с последующим взысканием выплаченных сумм компенсации с виновных лиц.Порядок осуществления выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации или их близким родственникам, определен Инструкцией, утвержденной Приказом МВД России от 18 июня 2012 года N 590.Пунктами 22 и 23 названной Инструкции определен перечень документов, необходимых для решения вопроса о выплате единовременного пособия, а также о назначении и выплате ежемесячной денежной компенсации, среди которых указаны копии материалов и заключение проверки, указанной в пункте 4 настоящей Инструкции.

Читайте также:  Помощь юриста по защите авторских прав в Москве

Цитата взята из Определения Верховного Суда РФ от 06.06.2014 N 26-КГ14-23.

Думаю, что Вам следует это определение прочитать. Там отказали ввиду того, что заболевание наступило в период службы, но не было связано с выполнением служебных обязанностей и служебную проверку, сделавшую такое заключение, никто не оспаривал.

С уважением, С. Сергеев

Согласно ч.5 ст.68 ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ»

Гражданину, уволенному со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1,пунктом 8, 11 или 12 части 2 либо пунктом 1 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, стаж службы в органах внутренних дел и стаж военной службы засчитываются в непрерывный стаж службы для исчисления процентной надбавки за выслугу лет и предоставления социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации.

Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел
8) по состоянию здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;

сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

Евгений, здравствуйте. До 2013 года Вам бы выплатили 20 окладов, а теперь, смотрите ниже

Постановление Совета Министров —
Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941 «О порядке исчисления
выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам,
проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и
военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат,
матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел,
Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы и их семьям в Российской Федерации» (с
изменениями и дополнениями)

18. Военнослужащим — гражданам, проходившим
военную службу по контракту, лицам рядового и начальствующего состава
органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы,
учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющим общую
продолжительность военной службы (службы) менее 20 лет и уволенным с
военной службы (службы) по достижении ими предельного возраста
пребывания на военной службе (службе), состоянию здоровья или в связи с
организационно-штатными мероприятиями, а также гражданам, уволенным без
права на пенсию со службы в органах внутренних дел по истечении срока
нахождения в распоряжении федерального органа исполнительной власти в
сфере внутренних дел, его территориального органа или организации,
входящей в систему указанного федерального органа, при отсутствии
возможности перемещения по службе, в течение 1 года после увольнения
сохраняется выплата оклада по воинскому (специальному) званию.

Оклад по воинскому
(специальному) званию подлежит назначению и выплате в течение 1 года
после увольнения с военной службы (службы) исходя из размера оклада по
воинскому (специальному) званию, получаемого военнослужащим, лицом
рядового и начальствующего состава органов внутренних дел,
Государственной противопожарной службы, учреждений и органов
уголовно-исполнительной системы на день увольнения с военной службы
(службы), в том числе и при несвоевременном обращении за его
назначением.

При этом, если в
течение указанного срока повышаются (индексируются) оклады по воинским
(специальным) званиям военнослужащих, лиц рядового и начальствующего
состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы,
учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, состоящих на
военной службе (службе), соответственно увеличиваются размеры оклада.

Назначение и выплата
оклада по воинскому (специальному) званию производятся в соответствии с
правовым актом Министерства обороны Российской Федерации или иного
федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена
военная служба (служба), принятым на основании настоящего постановления.

Годичный срок для
выплаты оклада по воинскому (специальному) званию исчисляется со дня,
следующего за днем исключения военнослужащих и указанных лиц из списков
личного состава воинской части (органа) в связи с увольнением с военной
службы (службы).

При несвоевременном
обращении за назначением оклада по воинскому (специальному) званию
выплаты за прошлое время производятся в порядке, предусмотренном
настоящим пунктом, если обращение за ними последовало до истечения 3 лет
со дня возникновения права на их получение.

Гражданам, которые
в период получения оклада по воинскому (специальному) званию вновь
поступают на военную службу, а также на службу в органы внутренних дел,
Государственную противопожарную службу, учреждения и органы
уголовно-исполнительной системы, таможенные органы, в Следственный
комитет Российской Федерации или органы прокуратуры Российской Федерации
в качестве сотрудников, имеющих специальные звания, выплата оклада по
воинскому (специальному) званию прекращается со дня поступления на
военную службу (службу).

2014 N 26-КГ14-23.

Что является причиной увольнения?

В случае обнаружения заболевания у сотрудника, препятствующего полноценному исполнению служебных обязанностей, или получения им увечья, связанного с профессиональной деятельностью, инициировать процесс увольнения вправе сам сотрудник.

Причиной ухода может служить частичная или полная утрата трудоспособности. Если вернуть прежнее здоровье нет никаких шансов, то и альтернатив у руководства, чтобы сохранить за сотрудником прежнюю должность тоже не существует. Единственный разумный выход — это увольнение.

Читайте также:  Примеры издержек производства: доступная бухгалтерия

Следует отметить, что годность к службе определяют медицинские специалисты — специальная комиссия изучает историю болезни и делает письменное заключение. Этот документ и будет являться основанием для ухода со службы.

К заболеваниям, могущим послужить основанием для увольнения, относят:

  • заболевания дыхательной системы (например, астму или абсцессы);
  • нарушения в деятельности сердечно-сосудистой системы (в том числе артериальное давление, отличающееся от нормы — гипотония или гипертония);
  • обнаруженные онкологические образования в организме;
  • ограничение функциональности опорно-двигательного аппарата (по причине увечья или воспалительных заболеваний);
  • неврологические и психические отклонения (появление эпилептических припадков, депрессия и так далее);
  • проблемы со зрением (например, развитие катаракты);
  • диагностированный СПИД или ВИЧ.

проблемы со зрением например, развитие катаракты ;.

Законодательное регулирование вопроса

При отчислении по ухудшению здоровья, ведомство МВД обязано ориентироваться на действующие нормативные акты РФ. Сегодня не все работники МВД знают свои права. При разрыве контракта из-за ухудшения здоровья требуется руководствоваться следующими нормами закона:

  1. Закон № 3-ФЗ от 07.02.2011 «О полиции»
  2. Закон № 342-ФЗ от 30.11.2011 «О службе в МВД».
  3. Указы Президента РФ, по этой категории служащих.
  4. Постановления Правительства РФ о сотрудниках МВД.
  5. Инструкция о порядке проведения военной экспертизы.
  6. Трудовой кодекс РФ (ст. 140).

В большинстве своем специализированные нормативы схожи с положениями ТК РФ. Они предоставляют право работнику МВД расторгнуть контракт по личному желанию. Однако, в данном ведомстве время предупреждения об уходе увеличено до одного месяца. Отсчет времени начинается с момента регистрации рапорта о намерении расторгнуть соглашение. По взаимному согласованию с руководством данный период может быть уменьшен.

Отставка работника МВД может быть исполнена по следующим основаниям:

  • По личному желанию, в том числе до завершения действия соглашения.
  • По достижению максимального возраста.
  • При завершении действия соглашения.
  • Из-за нарушений положений, отображенных в контракте.
  • При осуществлении нарушения, порочащего статус сотрудника МВД.
  • При исключении из ВУЗа в кафедре МВД.
  • При выходе из гражданства РФ.
  • При заболевании, подтвержденном ВВК.
  • По аттестационным итогам.
  • При приобретении гражданства другого государства.

Обнаружение ВИЧ-инфицирования.

Льготы военным

Существуют отдельные льготы работникам силовых структур. Во время увольнения по болезни, не являющейся следствием исполнения военного долга, работник получает:

  • возмещение за неиспользованный отпуск;
  • заработную плату за прошедший месяц;
  • выплату по выслуге лет (если во время увольнения военный служил в ОВД больше 15 лет, то ему выплачивается семь окладов, а во время выслуги меньше 15 лет — 2 оклада);
  • премии.

Если ущерб причинен вследствие должностных обстоятельств, и это засвидетельствовано в заключение ВВК, то кроме вышеописанных компенсаций, пострадавший может получить дополнительные пособия. Какие выплаты положены при увольнении по состоянию здоровья:

  • ежемесячные пособия во время получения любой группы инвалидности;
  • разовая выплата в размере 2 миллионов рублей.

Пособие сохраняется на протяжении одного года со времени увольнения и повышается аналогично индексу увеличения зарплаты.

Работнику МВД в любом случае во время увольнения по причине здоровья положены страховые дотации. Жизнь сотрудника силовых структур подлежит государственному страхованию за счет бюджета того региона, где он несет службу.

Военнослужащим, которые получили вред для здоровья при выполнении обязанностей, полагаются дополнительные льготы:

  • детям без очереди может быть предоставлена квота в дошкольном заведении по месту прописки;
  • право на трудоустройство в госорганах с условием, что должность соответствует квалификации бывшего работника;
  • разовые пособия во время увольнения из ОВД по здоровью в размере 1,7 млн руб. при получении первой группы инвалидности, 2 млн руб. — для второй группы, 700 тыс. руб. — для третьей группы инвалидности.

Никаких отдельных пособий для работников, которые получили травму во время выполнения должностных обязанностей, а также уволенных из-за общего заболеваний, нет.

при получении первой группы инвалидности, 2 млн руб.

Льготы при увольнении

Помимо уже названных компенсаций, офицерам, получившим вред здоровью в связи с исполнением служебных обязанностей, полагаются следующие льготы:

Никаких специальных льгот для сотрудников, получивших увечье при исполнении служебных обязанностей, а также уволенных в связи с общим заболеванием, не существует.

Если вред здоровью получен в результате служебной травмы , что доказано заключением ВВК , то помимо указанных ассигнований, пострадавшему положены.

Виды основных выплат при увольнении из МВД

  1. Денежное довольствие или проще говоря, зарплата, начисленная, но не выплаченная на день увольнения. Здесь все понятно и дополнительных разъяснений не требуется. Также, увольняющийся сотрудник вправе получить регулярную премию (квартальную или годовую), если право на ее получение имеется на момент увольнения. Размер премии рассчитывается пропорционально отработанному в соответствующем периоде времени.
  2. Выплата за неиспользованный отпуск. Эта выплата производится при условии, что на момент увольнения сотрудник ОВД имел право на очередной оплачиваемый отпуск, однако, не использовал его. Указанная выплата предоставляется только по желанию самого работника, который вправе отказаться от денежной компенсации и потребовать предоставить ему отпуск в полном объеме. Выплата за неиспользованный отпуск выплачивается независимо от основания увольнения.
  3. Выплата компенсации за форменное обмундирование. Производится в тех случаях, когда сотрудник, имеющий право на получение вещевого имущества (формы и др.), на момент увольнения еще не получил ее. Как и в случае с неиспользованным отпуском, увольняющийся сотрудник вправе отказаться от компенсации и получить причитающееся ему форменное обмундирование.
  4. Выплата единовременного денежного пособия (ЕДП). Этот вид выплаты производится при увольнении по всем основаниям, кроме дискредитирующих (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины, совершением порочащего проступка и др.). При этом, сотрудникам, имеющим выслугу 20 лет и более, при увольнении со службы выплачивается ЕДП в размере 7 окладов денежного содержания, а тем, у кого выслуга менее 20 лет – в размере 2 окладов. При определенных условиях, в выплате ЕДП может быть отказано, например, в случае неоднократных нарушения служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, примененного в письменной форме.
  5. Ежегодный оклад по специальному званию. Он выплачивается в течение года после увольнения сотрудников, имеющих выслугу менее 20 лет в ОВД. Обязательное условие назначения данной выплаты — увольнение по достижении предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.
  6. Единовременное пособие в связи с увольнением по состоянию здоровья. Размер этого пособия составляет 2 миллиона рублей. Однако, выплачивается оно только тем сотрудникам, которые получили увечье или иной вред здоровью в связи с выполнением служебных обязанностей, при этом, состояние здоровья должно исключать возможность дальнейшего прохождения службы (подтверждается на врачебной комиссии). Иначе говоря, если сотрудник полиции получил тяжелое увечье в быту, не в связи с исполнением своих служебных обязанностей, он не сможет рассчитывать на получение указанной выплаты.
Читайте также:  Пополнить карту тинькофф без комиссии с карты

Указанный выше перечень выплат не является исчерпывающим и может быть расширен, применительно к тем или иным ситуациям. Если у вас есть конкретные вопросы относительно предполагаемого права на получение тех или иных выплат – задавайте их и мы постараемся ответить вам как можно быстрее.

, на момент увольнения еще не получил ее.

Порядок действий работодателя

Сотрудники МВД, как и другие «силовики» и военнослужащие, ежегодно проходят диспансеризацию. По ее результатам комиссией выносится заключение. Если служащий проходил лечение, то после его окончания также назначается прохождение ВВК.

Заключение ВВК может содержать 3 вида формулировок:

  • общее заболевание;
  • заболевание в результате травмирования при исполнении профессиональных обязанностей;
  • ущерб здоровья из-за радиационного облучения.

Далее пошаговая инструкция по процедуре увольнения выглядит так:

  1. заключение ВВК попадает в Отдел кадров соответствующего подразделения, где его сотрудники уточняют стаж и определяют положенные в соответствии с ситуацией льготы и компенсации;
  2. на установленном бланке оформляется письменное извещение сотрудника о его увольнении согласно выводам ВВК. Оно подписывается начальником ОК и руководителем подразделения;
  3. документ вручается сотруднику под роспись. Если он отказывается подписывать/получать извещение, составляется соответствующий акт, и работник считается ознакомленным с документом. Извещение можно отправлять почтой, но при этом должен быть составлен акт о такой необходимости;
  4. с увольняемым и его руководителем проводится беседа, в ходе которой выясняется материальное положение сотрудника. Ему дается разъяснение о причитающихся ему выплатах. Содержание разговора фиксируется на листке и оставляется в личном деле;
  5. после этого издается приказ об увольнении. С приказом знакомится весь личный состав, а его копия передается увольняемому. Уведомление об увольнении вручается не позднее месяца со дня подписания;
  6. сотрудник отдает в ОК свое удостоверение и получает трудовую книжку.

В первом случае сотруднику положены.

Основания для увольнения по состоянию здоровья

Военная врачебная комиссия определяет несколько степеней тяжести расстройства функциональности организма. При легкой форме течения заболевания сотрудник МВД может быть лишь на время отстранен от выполняемых обязанностей.

Ниже мы приведем перечень недугов, при которых увольнение неизбежно, так как здоровью и организму причинен непоправимый вред:

  • Полная глухота;
  • Проблемы со зрением или абсолютная слепота;
  • Злокачественные раковые опухоли;
  • Положительное ВИЧ-инфицирование;
  • Ранее полученные травмы, которые привели к значительному изменению костных тканей и их дефектам;
  • Наличие заболеваний мочевыводящей системы;
  • Наличие венерических недугов (например, сифилис, гонорея);
  • Туберкулез;
  • Серьезные заболевания сердечнососудистой системы;
  • Психические недуги и расстройства личности (например, шизофрения);
  • Заболевания дыхательных путей, при которых поступление воздуха затруднено.

Получение первой группы инвалидности также является веским основанием для увольнения из МВД по состоянию здоровья, так как такой статус означает, что человек нетрудоспособен.

Выше приведены недуги, при которых прохождение службы в МВД невозможно. Однако если болезнь не хроническая и протекает в легкой или средней форме, медицинская комиссия может признать работника годным для службы.

Ниже мы приведем перечень недугов, при которых увольнение неизбежно, так как здоровью и организму причинен непоправимый вред.

Увольнение из МВД по состоянию здоровья: основания, порядок, какие выплаты положены

  1. Фамилия и инициалы человека, также дата его рождения;
  2. Занимаемая должность;
  3. Название специального подразделения, где служит человек;
  4. Перечень недугов и отклонений здоровья;
  5. Если наличие какого-либо заболевания или травмы связано с исполнением должностных обязанностей, нужно указать это;
  6. Пригоден ли сотрудник для выполнения обязанностей на занимаемой должности;
  7. Если нет – трудоспособен ли человек;
  8. Дата осмотра;
  9. Подпись врача, который проводил осмотр.
  • Заработная плата за последний месяц службы;
  • Компенсация за дни неиспользованного отдыха;
  • Выходное пособие по выслуге лет. При стаже менее двадцати лет в Министерстве внутренних дел выплачивается 2 месячных окладов, при работе более двадцати лет – 7 окладов;
  • Премии и бонусы за эффективную работу (начисляются по желанию руководства);
  • Если человек получил травму или недуг во время исполнения служебных обязанностей, Министерство внутренних дел обязано выплачивать ему ежемесячное пособие.

Видео Увольнение по болезни Компенсации и льготы, положенные при увольнении по состоянию здоровья Преимуществом расторжения договора по состоянию здоровья для сотрудника МВД являются значительные суммы компенсаций.

Увольнение из МВД по состоянию здоровья

Особый характер службы сотрудников МВД предусматривает и дополнительные меры соцзащиты при увольнении. Даже если гражданин вынужден прекратить службу по причине заболеваний или нетрудоспособности, он может рассчитывать на сохранение льгот и получение компенсационных выплат. В этой статье расскажем, как происходит увольнение из МВД по состоянию здоровья, и на какие пособия может претендовать гражданин.

В этой статье расскажем, как происходит увольнение из МВД по состоянию здоровья, и на какие пособия может претендовать гражданин.

Какие недуги могут послужить причиной?

Не все заболевания влекут за собой необходимость покинуть службу, иногда сотруднику предлагается перевод на менее трудоемкую должность. Существует список заболеваний и расстройств, которые предполагают полную профессиональную непригодность к службе в МВД, к ним относятся:

  • тяжелые заболевания органов дыхания (астма);
  • различные нарушения в работе сердечно-сосудистой системы, в том числе и гипер- и гипотонии;
  • онкологические заболевания;
  • психические и неврологические расстройства;
  • заболевания опорно-двигательного аппарата, ограничивающие способность к передвижению;
  • прогрессирующие заболевания зрительных органов;
  • увечья и травмы, полученные в ходе исполнения служебных обязанностей;
  • ВИЧ-инфекция и СПИД;
  • туберкулез.

жилищные и семейные условия сотрудника;.

ОСНОВАНИЕ ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ

Основанием для увольнения сотрудника органов внутренних дел, связанного с ухудшением состояния его здоровья является заключение военно-врачебной комиссии. Данное заключение могут выдать при наличии следующих проблем:

  • Функциональных заболеваний дыхательной системы;
  • Болезни сердечнососудистой системы;
  • Онкологические заболевания;
  • Нарушения работы опорно-двигательного аппарата;
  • Расстройства нервной системы и психические отклонения;
  • Серьезные проблемы со зрением;
  • Заражение вирусом имунодефицита человека либо наличие синдрома приобретенного имунодифицита.

Заражение вирусом имунодефицита человека либо наличие синдрома приобретенного имунодифицита.

Добавить комментарий