Оплата больничного листа с кодом 03 (карантин)

Оплата больничного листа с кодом 03 (карантин)

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО “Сбербанк-АСТ”. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с ЗАО “Сбербанк-АСТ”. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Правила использования портала.

Оплата больничного листа с кодом «03»

Временные правила, действующие с 20 марта до 1 июля 2020 г.

Каков порядок выдачи листка нетрудоспособности?

Пунктом 3 Временных правил предусмотрено, что больничный лист вправе выдавать уполномоченная медицинская организация.

Действия застрахованного лица в целях получения листка нетрудоспособности

Направить через личный кабинет на сайте ФСС заявление о выдаче электронного больничного листа для того, чтобы было назначено и выплачено пособие (п. 6 Временных правил).

Войти в личный кабинет и направить заявление можно, зарегистрировавшись на портале госуслуг.

Обратите внимание: заявление о выдаче электронного листка нетрудоспособности может быть подано лицом, зарегистрированным в единой системе идентификации и аутентификации, за другое застрахованное лицо, не зарегистрированное в указанной системе, с его согласия.

В заявлении нужно указать:

— адрес места жительства или пребывания;

— номер полиса ОМС;

— номер и дату выдачи загранпаспорта;

— согласие совместно проживающего лица, не зарегистрированного на портале госуслуг, на подачу заявления от его имени;

— иное подтверждение факта совместного проживания

Приложить необходимые сведения и документы (п. 7 Временных правил):

— электронные образы первого листа загранпаспорта с фотографией, а также страниц с отметками о пересечении госграницы РФ;

— электронный билет, электронный образ проездного документа либо иных документов, которые подтверждают, что застрахованное лицо было на территории иностранного государства;

— электронные образы документов, которые подтверждают совместное проживание с теми, кто вернулся из «зараженных» стран

Минтруд в Информации от 18.03.2020 обратил внимание на тот факт, что впервые реализована возможность получить больничный лист дистанционно. Запуск механизма, прописанного во Временных правилах, дает возможность находящимся на карантине гражданам удобно оформить листок нетрудоспособности, а тем, кто посещает медицинские учреждения, — избежать контактов с потенциальными носителями вируса.

Пособие назначается и выплачивается на основании листка нетрудоспособности в электронной форме. Он должен быть подписан усиленной квалифицированной электронной подписью медработника и медорганизации (п. 3 Временных правил).

Больничный лист формируется сразу на 14 дней на основании заявления застрахованного лица и прилагаемых документов (п. 9 Временных правил).

Если медорганизация выдала больничный лист на основании очной экспертизы временной нетрудоспособности, она не позднее следующего рабочего дня должна передать в ФСС сведения о выдаче электронного больничного листа (п. 16 Временных правил).

16 Временных правил.

Распространенные ошибки при выдаче больничного с кодом «03»

Ошибка 1. Зачастую перед многими родителями встает вопрос: всегда ли при карантине в ДОУ выдают больничный бюллетень? Большинство взрослых ошибочно считает, что больничный в подобной ситуации выдается всегда при условии, что ребенку еще не исполнилось 7 лет. Но это не так.

Если в ДОУ официального приказа о карантине не было, но детей в возрасте до 7 лет отпустили домой, то при подобных обстоятельствах больничный не выписывают. Обоснование: данные обстоятельства не подпадают под норму, введенную приказом Минздравсоцразвития РФ № 624н. Т. е. поскольку официального приказа по ДОУ о введении карантина не было, то бюллетень на работающего члена семьи врач не вправе оформлять.

Зачастую перед многими родителями встает вопрос всегда ли при карантине в ДОУ выдают больничный бюллетень.

Постановление Правительства РФ и временные правила оформления больничных

В Постановлении №294 от 18.03.2020г. Правительство РФ утвердило временные правила, касающиеся больничных листов граждан, пребывающих на карантине из-за коронавируса. Установлен особенный порядок для:

  • оформления;
  • назначения пособий по временной нетрудоспособности;
  • выплаты данных пособий.

Данные правила распространяются как на самих граждан, вернувшихся в РФ из стран с неблагоприятной в плане распространения новой инфекции ситуацией, так и на проживающих совместно с ними лиц.

Порядок оформления.

Как составить заявление

В заявлении придется указать следующую информацию:

  • Ф.И.О. лица с подозрениями на коронавирус;
  • дата его рождения;
  • место жительства или фактическое место пребывания;
  • СНИЛС (номер страхового свидетельства);
  • номер полиса ОМС;
  • реквизиты заграничного паспорта (номер и дата выдачи);
  • согласие заявителя, если заявку подает третье лицо;
  • факты, подтверждающие совместное проживание с потенциально инфицированными.

Дополнительно рекомендуем указать сведения о работодателе. Это ускорит получение информации для начисления пособия, то есть быстрее поступит оплата больничного листа при карантине «коронавирус» на личный счет россиянина.

Отправьте сведения в ФСС.

Как оплачивается больничный при карантине

Больничный лист, который оформлен таким способом, оплатят в особом порядке: двумя частями с авансом. Чтобы назначить пособие, фонд будет связываться с работодателем. Лучше сразу передать в бухгалтерию номер электронного больничного.

И пособие платят тоже не всем.

Для кого ввели новые правила

Временные правила оформления больничных действуют с 20 марта до 1 июля 2020 года (Постановление Правительства от 18.03.2020 № 294). Они касаются:

  • тех, кто прибыл в Россию из стран, где есть заболевшие коронавирусной инфекцией;
  • тех, кто проживает совместно с прибывшими.

«Из постановления следует, что временные правила распространяются только на тех, кто уходит на карантин и попадает в перечисленные в постановлении категории. Если сотрудник заразился коронавирусной инфекцией и берёт больничный по болезни, всё происходит в обычном порядке. А вот как оформлять больничные тем, кто никуда не ездил, но контактировал с заразившимися в России, непонятно. Ждём поправок к постановлению или разъяснений от ФСС», — пояснил Вячеслав Шинкарёв, эксперт по расчёту зарплаты, страховых взносов и НДФЛ.

ФСС получает заявление и документы и передаёт их в клинику, которая уполномочена оформлять больничные удалённо.

Оплата больничного листа с кодом 03 (карантин)

Вы можете установить закладки на документы по этой теме в свой комплект КонсультантПлюс.

Карантин в связи с посещением других стран.

Общие правила назначения и выплаты пособия при карантине.

Пунктом 3 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255‑ФЗ) обеспечение застрахованных лиц пособиями по временной нетрудоспособности осуществляется, в частности, в случае:

карантина застрахованного лица;

Читайте также:  Процессуальные сроки в уголовном процессе - особенности

карантина ребенка в возрасте до семи лет, посещающего дошкольную образовательную организацию;

члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным. Недееспособным признается гражданин, который вследствие психического расстройства не может понимать значения своих действий или руководить ими. Над ним устанавливается опека (п. 1 ст. 29 ГК РФ). Недееспособность признается судом в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством.

При временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители, листок нетрудоспособности выдается врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия – лечащим врачом (п. 42 гл. VI Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н (далее – Порядок)).

Продолжительность отстранения от работы определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними.

На основании п. 42 Порядка при временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители, листок нетрудоспособности при карантину выдается врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия – лечащим врачом. Продолжительность отстранения от работы в этих случаях определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними.

При карантине в строке «Причина нетрудоспособности» больничного листа в ячейках «Код» указывается код «03» – карантин (п. 58 Порядка).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период (ч. 8 ст. 6 Федерального закона № 255‑ФЗ).

В ряде случаев пособие по временной нетрудоспособности не назначается (ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 255‑ФЗ). В частности, больничный лист не оплачивается:

за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты работником трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата;

за период заключения под стражу или административного ареста;

за период проведения судебно-медицинской экспертизы;

  • за период простоя (за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Федерального закона № 255‑ФЗ).
  • Пособие при карантине выплачивается за счет средств ФСС с первого дня.

    Листок нетрудоспособности в случае карантина в детском саду и школе ребенка работника

    Один из родителей (работающий) ребенка в возрасте до семи лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

    Родители школьников не могут воспользоваться правом на получение пособия при карантине.

    Действия работника в ситуации, когда детский сад, который посещает его ребенок в возрасте до семи лет, закрыли на карантин:

    в детской поликлинике, которая обслуживает этот детский сад, взять справку у врача-эпидемиолога. В отдельных случаях справку, подтверждающую карантин, выдают эпидемиологи центров гигиены и эпидемиологии Роспотребнадзора (СЭС), куда нужно представить справку из детского сада о введении карантина. О том, как получить справку эпидемиолога в своем населенном пункте, работник может узнать у заведующей детским садом или у своего педиатра;

    на основании полученной справки оформить больничный лист по карантину у педиатра в поликлинике, где наблюдается ребенок. В случае отказа в выдаче листка нетрудоспособности в связи с карантином в детском саду работник может обратиться или в управление здравоохранения, которому подчиняется эта детская поликлиника, или в территориальный орган Росздравнадзора.

    Листок нетрудоспособности выдается в соответствии с п. 43 гл. VI Порядка на весь период карантина, установленного на основании решения Правительства РФ или органа исполнительной власти субъекта РФ, органа местного самоуправления, а также решения уполномоченных должностных лиц, федерального органа исполнительной власти или его территориальных органов, в ведении которых находятся объекты обороны и иного специального назначения, принимаемого в соответствии со ст. 31 Федерального закона № 52‑ФЗ.

    Согласно п. 58 Порядка в строке «Причина нетрудоспособности» больничного листа в ячейках «Код» указывается код «03» – карантин, а в подразделе «По уходу» отражается:

    1) в строке «Возраст (лет/мес.)» в первых двух ячейках – число полных лет ребенка или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным. Если ребенок не достиг возраста одного года, первые две ячейки не заполняются, а во вторых двух ячейках указывается возраст ребенка в месяцах;

    2) в строке «Родственная связь» – соответствующий двухзначный код:

    «42» – иной родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком;

    3) в строке «Ф. И. О. члена семьи, за которым осуществляется уход» – фамилия, имя, отчество (отчество указывается при его наличии) ребенка, за которым осуществляется уход (с пробелами в одну ячейку).

    После того как работник принес больничный, на лицевой стороне которого врачом в качестве причины нетрудоспособности подчеркнуто слово «карантин», нужно рассчитать пособие по правилам, аналогичным правилам его расчета в случае болезни самого работника (ч. 1 ст. 7 Федерального закона № 255‑ФЗ). В отличие от пособия по уходу за больным ребенком, ограничений по времени выплаты пособия при карантине нет (ч. 6 ст. 6 Федерального закона № 255‑ФЗ).

    Пособие выплачивается за весь период карантина (начиная с первого дня) за счет средств ФСС (ч. 3 ст. 3, п. 3 ч. 1 ст. 5 Федерального закона № 255‑ФЗ). Время карантина в количество календарных дней ухода за больным ребенком не включается.

    58 Порядка в строке Причина нетрудоспособности больничного листа в ячейках Код указывается код 03 карантин, а в подразделе По уходу отражается.

    Карантин из-за коронавируса и порядок его оплаты

    • 1 Кто может быть помещен в режим карантина
    • 2 Как оплачивают нерабочие дни при нахождении на карантине
    • 3 Размер выплат на карантине
    • 4 В какие сроки перечислять пособие в связи с карантином
    • 5 Подводим итоги

    назначение изоляции врачом в связи с обнаружением симптомов, похожих на коронавирус;.

    Как оформить больничный по карантину из-за коронавируса

    Как оформить больничный по карантину: вызвать врача на дом, предъявить медицинский полис и СНИЛС, а остальное специалист сделает сам. Другой вариант — уведомить о необходимости самоизоляции в личном кабинете на сайте ФСС и автоматически получить электронный листок нетрудоспособности. Работающим гражданам старше 65 лет работодатели оформляют листы нетрудоспособности самостоятельно на срок до 11 июня включительно.

    • Изменение и прекращение обязательств
    • Обстоятельства непреодолимой силы
    • Приостановление взыскания налоговой задолженности
    • Действие разрешительных документов
    • Что лучше: ИП или самозанятый
    • Обзор изменений законодательства за 6 — 12 июля 2020
    • Самозанятый директор
    • Порядок проведения медосмотров
    • Формы и виды заработной платы

    Как оформить больничный по карантину из-за коронавируса.

    Обычная болезнь или карантин по коронавирусу – в чем разница?

    Электронный больничный по обычному ОРВИ или ОРЗ выдается при наличии заболевания и осмотра врача – то есть, как и обычный бумажный больничный, по стандартной процедуре. Но после того, как возникла проблема с коронавирусом и тысячи человек закрылись дома на карантин, потребовалось изменить процедуру. Теперь электронный листок нетрудоспособности по карантину выдается в 2 случаях:

    • если гражданин РФ приехал из другой страны, где были зарегистрированы случаи заболевания;
    • для совместно проживающих с зараженными или потенциально зараженными вирусом COVID-19.
    Читайте также:  Решение суда о расторжении брака: как его получить 2020

    Другими словами, право на больничный есть у всех, кто приехал из страны с подтвержденными случаями коронавируса и членов его семьи. Таких людей в России уже более 200 тысяч, и выписывать каждому больничный после визита врача было бы слишком сложно и потребовало бы лишних трудозатрат.

    Кроме этого, по решению региональных властей больничный по карантину могут получить и другие лица. Например, согласно Указу Мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ, местные жители старше 65 лет также имею право подать заявку на ЭЛН по карантину. То есть, они могут не ходить на работу и оформить больничный просто в силу своего возраста – даже если никогда не были за границей и не контактировали с теми, кто вернулся из другой страны. Аналогичные меры были приняты и на территории Московской области.

    Основная разница между электронный больничным по карантину и по обычному заболеванию – ЭЛН из-за коронавируса выдается дистанционно при подаче заявке, а по обычному ОРВИ – только после осмотра врача и выздоровления. То есть, если россиянин заболел, то он идет в поликлинику на прием или вызывает врача. При этом пациент указывает, что хочет оформить больничный в электронном виде. Больничный ему выпишут только после выздоровления.

    Электронный листок нетрудоспособности по карантину из-за COVID-19 выписывается в день подачи заявки. Срок карантина – всегда строго 14 дней (считается, что за такой период у больного коронавирусом точно появятся симптомы). Так как период карантина известен, а обследовать пациента не нужно, электронный больничный выписывается сразу после обращения.

    Новые правила оформления электронного больничного в связи с пандемией коронавируса вступили в силу 20 марта 2020 года. Они будут действовать до 1 июля 2020 года согласно Постановлению Правительства РФ от 18.03.2020 №294.

    адрес места проживания;.

    2020 по оплате больничного в связи с карантином по коронавирусу?

    Добрый вечер! У меня оформлен отпуск с 02.03.2020 по 09.03.2020. В связи с коронавирусом мне выдан лист нетрудоспособности с 08.03-20.03 с кодом=03(карантин) 08.03 и 09.03 совпали с моим отпуском. Работодатель отказывается оплачивать 08.03 и 09.03 больничного и переносить 2 дня отпуска, ссылаясь на статью 124 ТК и ФЗ 255 статью 9. Прав ли мой работодатель? Действует ли новое постановление РФ от 18.03.2020 по оплате больничного в связи с карантином по коронавирусу?

    Подробно и узко рассмотрен вопрос в нестандартной ситуации. Очень помог в решении трудовых споров с работодателем.

      отпуск
    • Поделиться

    Ответы юристов ( 2 )

    • 9,0 рейтинг
    • 3324 отзыва эксперт

    Постановление Правительства РФ от 18.03.2020 N 294 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина»

    не изменяет общих правил выплаты пособия по временной нетрудоспособности при карантине и правила о переносе (продлении) ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного ст. 124 ТК РФ и «Правилами об очередных и дополнительных отпусках» (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010, действуют в части, не противоречащей ТК РФ на основании ст. 423 ТК РФ).

    Работодатель отказывается оплачивать 08.03 и 09.03 больничного и переносить 2 дня отпуска, ссылаясь на статью 124 ТК и ФЗ 255 статью 9.

    да, в данном случае работодатель действует правомерно. Отпуск автоматически продлевается и больничный оплачивается полностью только в случае заболевания или травмы самого работника. Это применимо не только к больничным по карантину, но и к больничным, например, по уходу за больным ребенком.

    Вот, например, Письмо Роструда от 01.06.2012 N ПГ/4629-6-1:

    В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника.

    Из приведенной выше нормы следует, что обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника.

    Мария, как Вы знаете, у каждого человека (не только юриста) может быть свою точка зрения. Я в разъяснениях Минтруда не вижу того толкования, которое увидел Иван. И как говорится — только время покажет, какая сложится практика. Я буду очень рада, если Вам удастся отстоять свое право на продление отпуска на 1 день (учитывая, что 08.03 не является днем отпуска) и выплату пособия за два дня.

    Если вдруг вспомните — сообщите, пожалуйста, чем дело закончилось.

    Мария, как Вы знаете, у каждого человека (не только юриста) может быть свою точка зрения. Я в разъяснениях Минтруда не вижу того толкования, которое увидел Иван.

    Хорошо коллега могу понять, Вы по своему понимаете оплачивается в обычном режиме, хоят для меня очевидно как еще работнику может оплачиваться больничный в обычном режиме естественно когда он сам болеет, ведь уход за ребенком уже иной случай и не обычный, даже по законодательству которое действует и без короновируса. Но есть ведь и ссылка на разъяснения пресс — центра Минтруда РФ, что дополнительно подтверждает то что больничный по карантину обязаны оплатить как по болезни самого работника, соответственно и отпуск должен быть продлен.

    Иван, я изучала логику как науку. Из того что

    больничный по карантину обязаны оплатить как по болезни самого работник

    не следует логически то, что

    соответственно и отпуск должен быть продлен.

    Так можно было бы сказать, что если у собаки 4 ноги, как и у кошки, собака должна мяукать.

    Читайте также:  Изменения в материнском капитале в июне 2020 года

    Тем более, что и сейчас РАЗМЕР пособия по больничному в связи с карантином и в связи с болезнью работника исчисляется одинаково, и раньше, как и сейчас, больничный по карантину оплачивается из средств ФСС, а временный порядок изменяет именно порядок выдачи больничных (без явки в к врачу, сразу на 14 дней) и порядок выплат (через 7 дней и по закрытию больничного).

    Так можно было бы сказать, что если у собаки 4 ноги, как и у кошки, собака должна мяукать.

    Я привел свои ответы с ссылкой на законодательство РФ, и официальные разъяснения Минтруда РФ, а не писал отсебятину начнем с этого, поэтому что должна делать «собака или кошка» в данной ситуации для меня лично вполне очевидно и я это уже разъяснил клиенту.

    Логика здесь как наука ни при чем. Права работников не должны страдать из-за введения властями карантина, вот обычная логика согласующаяся с логикой законодательства которое должно быть направлено на соблюдение их прав, защиты от таких обстоятельств которые не зависят от воли работника и работодателя, в первую очередь это должно быть, и позиция Правительства РФ и Минтруда здесь для меня лично в общем то вполне себе понятна и логична в плане законодательного регулирования трудовых правоотношений и правоотношений в сфере обязательного социального страхования, в таком нетипичном и исключительном случае.

    вообще не является днем отпуска, потому что нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ)

    временная трудоспособность работника согласно статье 124 — это только заболевание или травма?

    да, именно так трактуют эту статью в Роструде и ФСС.

    Почему 08 и 09 мне в этом случае не оплачиваются?

    потому что ФСС откажется возместить работодателю эти расходы, поскольку пособие было бы выплачено неправомерно.

    1.Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

    1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

    ст. 9, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

    Вы, кстати, можете позвонить или написать в ФСС и спросить о том, будет ли назначено пособие за период пересечения карантина с отпуском.

    Вот я вижу, что коллега трактует норму ст. 124 ТК РФ более широко, но я исхожу из реального опыта и сложившейся практики. Поищу сейчас судебные решения.

    Кстати, вот именно за 08.03.20 Вам должны оплатить пособие, потому что это не день отпуска, а нерабочий праздничный день, который не входит в число дней отпуска.

    Мария, мне в сказанному добавить в общем-то нечего. Я понимаю, что ответ Ивана Агибалова более приятен, но что получится на практике — мне было бы даже интересно узнать. Сообщите, когда закончится Ваш суд с работодателем (если в суд пойдете, конечно), потому что работодатель против ФСС не пойдет — себе дороже.

    Вот разве что разъяснения ФСС по оплате больничного за праздничный день (08.03 в вашем случае)

    Статьей 9 Закона N 255-ФЗ установлен исчерпывающий перечень периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается, а также основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности.К указанным периодам не относятся праздничные и выходные дни работника.

    Письмо ФСС РФ от 31.01.2017 N 02-09-14/22-03-848

    • 9,3 рейтинг
    • 7144 отзыва эксперт

    Действует ли новое постановление РФ от 18.03.2020 по оплате больничного в связи с карантином по коронавирусу?

    Согласно положениям указанным в Постановлении Правительства РФ от 18.03.2020 N 294 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина» следует что:

    3. Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется на основании листка нетрудоспособности, 10. Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае карантина осуществляются территориальными органами Фонда по месту регистрации страхователя. http://www.consultant.ru/docum.

    Работодатель отказывается оплачивать 08.03 и 09.03 больничного и переносить 2 дня отпуска,

    А почему он отказывается? Он отказывает платить больничный и перенести отпуск в связи с больничным? Здесь разницы никакой нет, и больничный оплачиваемый в данном случае, и отпуск должен быть перенесен.

    Согласно разъяснениям указанным Минтрудом в Информации Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 марта 2020 г. «Вопросы-ответы по организации удалённой работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса» следует что:

    Слышал, что порядок оплаты больничного листа по карантину будет отличаться от обычного. Как это будет выглядеть на практике?

    — Больничный в связи с карантином выдается сразу на 2 недели и будет оплачиваться частями. Первая выплата поступит после 5 рабочих (7 календарных) дней нахождения на больничном, а вторая — после его закрытия. Размер оплаты больничного по карантину не отличается от обычного уровня оплаты больничных листов.

    Т.е. если больничный оплачивается также как если бы работник заболел т.е. в обычном порядке.

    Сообщите, когда закончится Ваш суд с работодателем если в суд пойдете, конечно , потому что работодатель против ФСС не пойдет себе дороже.

    КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ

    • Устав города
    • Вчера
    • Сегодня
    • Завтра
    • Социально-экономическое развитие
    • Бюджет
    • Промышленные предприятия
    • Малый и средний бизнес. Развитие туризма
    • Потребительский рынок, услуги
    • Рынок труда
    • Национальные проекты
    • Документы стратегического планирования
    • Государственные и Муниципальные услуги
    • Инвестиционная политика
    • Оценка эффективности деятельности ОМС
    • Отчеты главы города о результативности деятельности
    • Оценка регулирующего воздействия
    • Муниципальный контроль
    • Ценообразование в жилищно-коммунальной сфере
    • Налоговая политика
    • Всероссийская перепись населения – 2020
    • Оплата труда в муниципальных организациях
    • Всероссийская сельскохозяйственная перепись – 2016
    • Развитие конкуренции
    • Легализация заработной платы
    • 2020 год – год Памяти и славы
    • Публичные слушания
    • Безопасность
    • Образование
    • Здравоохранение
    • Обеспечение жильем
    • Социальные вопросы
    • Спортивная жизнь
    • Работа с молодежью
    • Гражданские инициативы
    • Культура
    • Противодействие коррупции
    • Кандидаты в присяжные заседатели

    работник контактировал с инфекционным больным;.

    Добавить комментарий