Какие положены льготы врачам и медработникам

Какие положены льготы врачам и медработникам в 2020 году

Зайцева Юлия Последние изменения: июнь, 2020 92

    • Правила получения льгот медицинским работникам
    • Льготы, предоставляемые городским медработникам и врачам
    • Льготы для сотрудников медицинских организаций, занятых на селе
    • Заключение

    Зайцева Юлия Последние изменения июнь, 2020 92.

    Порядок получения льгот

    Законодательными актами субъектов РФ предусмотрены льготы медработникам по ЖКХ в сельской местности и там же установлен порядок их получения. Он содержит перечень необходимых документов и указывает, куда обращаться за назначением льгот. Чтобы их получить, необходимо обращаться в управления социальной защиты по месту жительства.

    Стандартный перечень документов на получение льготы по коммуналке для медработников региональных и муниципальных медучреждений выглядит так:

    • заявление;
    • российский паспорт;
    • свидетельство о праве собственности на жилое помещение или договор аренды, найма жилья;
    • справка о составе семьи семьи;
    • справка или копия трудовой книжки, подтверждающая работу в медучреждении;
    • СНИЛС;
    • квитанции об оплате ЖКУ об отсутствии задолженностей;
    • чеки на покупку твердого топлива и его доставку (для компенсации расходов);
    • номер банковского счета для перечисления средств.

    Нормативными актами в каждом регионе устанавливается, как оформить коммунальные льготы медработникам в сельской местности, конкретизируется список необходимых документов и сведений.

    За выплатой необходимо обратиться в департамент здравоохранения региона и предоставить.

    Какие положены льготы врачам и медработникам

    Профессия врача (медицинского работника) не только почетна и уважаема. Согласно действующим федеральным и региональным законодательным нормам врачи и медработники вправе получать различные льготы и субсидии, в том числе заслуженные врачи и работники медучреждений в сельской местности.

    Привилегии для медработников в РФ

    Привилегии, которыми пользуются российские врачи, изложены в основополагающем документе: Ф͏едеральном законе № 323 от 21.11.2011 г. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Ф͏едерации».

    Согласно этому закону все медицинские работники вправе получать:

    1. Достойные условия труда на рабочих местах.
    2. Регулярную профессиональную переподготовку и повышение квалификационного уровня за счет работодателя.
    3. Регулярное повышение оплаты труда по результатам аттестации.
    4. Страхование рисков профессиональной деятельности.

    Виды льгот, положенных медработникам

    Всего законодательство предусматривает две большие категории социальных льгот для врачей, медработников и фармацевтов: общие и по оплате ЖКХ, а также пенсионные льготы и стимулирующие выплаты и доплаты.

    Общие льготы

    Полагаются каждому медработнику, который работает:

    С лазерными, радиоактивными, ультразвуковыми и другими вредными для здоровья излучениями;

    • С медпрепаратами биологической или химической природы;
    • В режиме высоких физических нагрузок;
    • В зонах с особым статусом (Крайний Север и др.);
    • В спасательных отрядах и службах.

    В состав льгот врачам входит:

    1. Медобслуживание по месту трудоустройства за счет работодателя.
    2. Спецпитание для сотрудников хирургических, реанимационных и рентгенологических отделений.
    3. Рабочий день, укороченный до 24, 30, 33 или 36 часов в неделю (по категориям специалистов).
    4. Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску:
    • 14 дней — сотрудникам отделений по лечению СПИДа и тубдиспансеров;
    • 21 день — рентгенологам;
    • 35 дней — работникам психоневрологических диспансеров.

    Помимо этого, предусмотрены различные доплаты для работников среднего и высшего звена, но их размер и состав утверждаются руководством медучреждения.

    Жилищные и коммунальные льготы

    Помощь по оплате ЖКХ врачам и младшему медицинскому персоналу предоставляется в следующих случаях:

    1. Когда он относится к любой из категорий, кому положены общие льготы.
    2. Место работы — госучреждение.
    3. Сумма заработка относительно прожиточного минимума в данной местности — не выше определенного уровня.
    4. Занятость в медучреждении не менее, чем на 0,75 ставки.

    Для получения дотации необходимо собрать документы и подать их в местный муниципалитет.

    Врачу, в особенности в сельской местности, будет предоставлено отапливаемое жилье, коммунальные платежи за которое будет оплачивать местный бюджет. Проработав 10 лет в данном населенном пункте, можно и дальше на законных основаниях использовать это жилье, даже после выхода на пенсию.

    Пенсионные льготы

    За стаж продолжительностью 30 лет (в городе) и 25 лет (на селе) медработники оформляют трудовую пенсию досрочно.

    Данное правило действительно не только в отношении медработников государственных медучреждений, но и частных.

    Расчет производится в каждом случае индивидуально.

    Например, в сельском населенном пункте один трудовой год засчитывается за 15 месяцев стажа, а специалистам вузов и научно-исследовательских институтов 18 месяцев стажа приравниваются к 12 месяцам фактической работы.

    Стимулирующие выплаты и доплаты

    Обучение на различных курсах повышения квалификации, на основании которых медицинский работник получает новую более высокую категорию, влекут для него также увеличение оклада на рабочем месте.

    Размеры доплат, а также премирование за работу находятся в ведении того учреждения, где трудится специалист.

    Льготы медработникам, работающим в городах

    Городские медработники вправе рассчитывать на льготный минимум:

    • Обеспечение благоустроенной служебной жилплощадью.
    • Предоставление земельного участка под ИЖС.
    • Компенсацию затрат на ЖКХ.
    • Субсидирование выплаты процентов по ипотеке.
    • Соципотеку.

    Стать участником соципотеки можно молодым специалистам бюджетных медучреждений, состоящим в очереди на квартиру. Срок такой ипотеки — до 30 лет, процентная ставка — до 7%, а минимальный размер первоначального взноса — 10%.

    Льготы сельским медицинским работникам

    Наряду с городскими, льготы медицинским работникам на селе также предоставляются: общие льготы, пенсионные и по оплате коммунальных услуг и ЖКХ. Но не только это сегодня становится стимулом для молодых выпускников выбрать сельскую больницу вместо городской.

    Государственная программа «Земский доктор» направлена на привлечение врачей и младшего звена к работе в сельских районах.

    Невысокий уровень заработка на селе, в сравнении с городскими больницами, компенсируется возможностью стать собственником жилья. Чтобы принять участие в госпрограмме, необходимо выполнять определенный ряд условий.

    Социальные льготы для медицинских работников в сельской местности

    Общий перечень льгот врачам выглядит следующим образом:

    • Компенсация расходов на оплату коммунальных услуг в виде выплаты по факту.
    • Зачет в стаж не только стандартных надбавок за профессиональные риски и нагрузки, но и за работу в сельской местности (например, врач-хирург на селе за 1 год работы получает 2 года стажа).
    • Бесплатное лечение в том же медучреждении.
    • Доплаты в зависимости от категории и специальности.
    • Возможность стать участником программы «Земский доктор» и получить субсидию на приобретение жилья — 1 млн. руб.

    Льготы заслуженным врачам

    Заслуженные врачи РФ вправе стать Ветеранами Труда до достижения ими пенсионного возраста и получить полагающиеся для этого звания социальные привилегии.

    В частности, к 50% дотации на оплату услуг ЖКХ добавляется на право бесплатного проезда в общественном транспорте по ветеранскому удостоверению.

    Условия получения льгот

    Получателем госдотации может стать каждый медработник, достаточно предоставить для этого соответствующий пакет документов.

    Так, молодым специалистам они предоставляются только при условии получения ими диплома государственного образца и трудоустройства не позднее 1 года по окончании учебного заведения.

    По месту трудоустройства точный льготный перечень предоставляется медработникам государственных медучреждений.

    Как предоставляются льготы для медиков по коммунальным услугам

    Оплату коммунальных квитанций медработники осуществляют за свой счет, а затем в зависимости от условий в данном конкретном сельском поселении получают субсидию в размере 50% или 100% от этих расходов.

    Размер доплаты примерно равен 1800 руб., и зависит от того, работает ли медработник или уже находится на пенсии.

    Субсидия выделяется из расчета погашения стоимости 33 кВт электроэнергии в месяц, от 3 до 9 кубометров газа на отопление 1 кв.м. площади жилья, а также на закупку до 1,5 куб.м. древесного топлива или 2 т угольного.

    Какие документы надо представить

    Конкретный список документов для получения той или иной дотации необходимо уточнять по месту жительства в собесе.

    Стандартный перечень для получения льготы медицинским работникам выглядит так:

    • Заявление.
    • Паспорт.
    • Диплом.
    • ИНН.
    • Трудовая книжка.
    • Военное удостоверение.
    • Свидетельство о браке.
    • Выписка с места трудоустройства за 3 месяца или за полгода.
    • Свидетельства о рождении детей.

    Срок рассмотрения документов — 1 месяц, после чего должны быть назначены все полагающиеся привилегии, либо выдан письменный мотивированный отказ.

    В спасательных отрядах и службах.

    Привилегии работников медицинских учреждений

    • достойные условия труда и оснащение всем необходимым оборудованием;
    • обучение и переквалификацию за счет работодателя;
    • заработную плату по итогам аттестации;
    • стимулирующие выплаты, соответствующие квалификации, условиями, объему и специфике работы, а также результатам трудовой деятельности;
    • страхование риска проф. деятельности.

    страхование риска проф.

    Льготы на пенсии

    В 2019 году для того чтобы медицинским работникам оформить досрочную трудовую пенсию, нужно иметь стаж 30 и 25 лет в городе и в селе соответственно. Привилегии не относятся к сотрудникам частных медучреждений. В актуальных новостях сообщалось о том, что расчет в каждом случае будет индивидуальным.

    Медицинское учреждение имеет право сделать дополнительные выплаты своим сотрудникам в том случае, если они постоянно повышают свои квалификации. Нужно обратить внимание на то, что повышение категории не означает автоматическую доплату.

    Они могут воспользоваться социальной ипотекой.

    Фиксированные выплаты за контакты с зараженными

    Если медработник или сотрудник скорой помощи непосредственно контактирует с больными коронавирусной инфекцией, ему положены доплаты за апрель, май и июнь. Деньги за апрель уже должны быть выплачены.

    Потом правительство изменило правила начисления выплат.

    Оформление социальной ипотеки

    Чтобы у врачей появилась возможность обзавестись своим собственным жильем, им дается право оформить социальную ипотеку на льготных условиях. В рамках этой программы часть процентов по ипотечному кредиту погашается за счет средств государства.

    Воспользоваться такой ипотекой можно только при соблюдении ряда условий:

    1. Возраст от 35 до 40 лет.
    2. Минимальный стаж работы — 1 год.
    3. Наличие высшего или среднего профессионального образования.

    В зависимости от региона проживания заявителя, могут быть выдвинуты и иные дополнительные условия участия в этой программе.

    Предоставление ипотечного кредита осуществляется не во всех кредитных организациях. Кроме того, в каждом из них есть свой перечень требуемых документов. Максимальный размер предоставляемого кредита тоже рассчитывается банком, так как при этом оценивается возраст заявителя, его состояние здоровья.

    При получении социальной ипотеки доход заемщика не учитывается, так как в рамках программы государство выступает как гарант, что денежные средства будут возвращены.

    Получение стимулирующих доплат и выплат.

    Обеспечение жильем

    С 2012 года в РФ действуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Став ее участниками, медработники после переезда в села могут получить 1 000 000 руб. на строительство или покупку жилья. Эти выплаты еще называются «подъемными». Раньше они полагались медикам до 25 лет, затем ценз подняли до 50-ти, а с 2020 года вовсе отменили.

    Для участия в программе нужно:

    • медицинское образование (высшее или среднее);
    • заключение трудового договора с сельским медучреждением сроком от 5 лет.

    Обязателен переезд в село или поселок, это придется подтверждать документами.

    Можно уточнить информацию в районной администрации возможно, по месту проживания медработника предоставляются субсидии на коммунальные услуги.

    Какой размер выплат установлен для медиков?

    Согласно поручению президента, ежемесячно, начиная с апреля, врачи, работающие с больными COVID-19, получают по 80 тыс. рублей. Средний медперсонал — медсестры — по 50 тыс. рублей. Младший медперсонал, например санитары, — по 25 тыс. рублей. Выплаты также получает персонал скорой помощи. Врачи — по 50 тыс. рублей, фельдшеры и водители — по 25 тысяч.

    Медики, заразившиеся коронавирусом на работе, также получают страховую выплату. В соответствии с указом президента, каждому заразившемуся заплатили по 68,8 тыс. рублей. По каждому инфицированному медику собирается специальная комиссия. В ее состав входят работодатель, сотрудник ФСС и сотрудник медорганизации, в которой было выявлено заболевание. Комиссия определяет, заразился специалист на работе или нет. После она направляет в ФСС протокол заключения и справку, подтверждающую страховой случай. Выплату осуществляют не позднее следующего дня со дня получения справки.

    Единовременную страховую выплату в размере почти 69 тыс. руб. медики могут получить до конца 2020 года. Если заболевание приведет к инвалидности или смерти, то выплата будет больше.

    медики могут получить до конца 2020 года.

    Юристы объяснили, как работающим с COVID медикам получить доплаты

    В начале мая в средствах массовой информации появилась информация о том, что многим медработникам, которые работали с больными коронавирусом, отказывают в дополнительных выплатах, предусмотренных государством на законодательном уровне. Медики часто вынуждены доказывать, что коронавирусом заболели именно на работе. Юристы фирмы Capital Legal Services Capital Legal Services Федеральный рейтинг группа ГЧП/Инфраструктурные проекты группа Коммерческая недвижимость/Строительство группа Управление частным капиталом группа Цифровая экономика группа Антимонопольное право группа Арбитражное судопроизводство (средние и малые споры – mid market) группа Банкротство группа Интеллектуальная собственность Профайл компании × подготовили подробные инструкции и даже составили шаблон иска для пострадавших медработников.

    Дорогие коллеги, давайте объединимся для помощи врачам и медработникам. Нас очень много, и мы вполне можем оказать бесплатную помощь всем, кто в ней нуждается по всей стране. Давайте поможем не только получить им заслуженные компенсации, но и таким образом выразим свою благодарность и солидарность с ними.

    Ирина Оникиенко, партнер Capital Legal Services Capital Legal Services Федеральный рейтинг группа ГЧП/Инфраструктурные проекты группа Коммерческая недвижимость/Строительство группа Управление частным капиталом группа Цифровая экономика группа Антимонопольное право группа Арбитражное судопроизводство (средние и малые споры – mid market) группа Банкротство группа Интеллектуальная собственность Профайл компании ×

    В разъяснениях, юристы, в частности, приводят данные о том какая сумма полагается разным категориям медработников в соответствии с постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 № 415. Приведённая ниже таблица касается выплат за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам с коронавирусной инфекцией, и лицам из групп риска заражения (кроме Москвы):

    Категории медицинских работников, которым полагаются выплаты

    Максимальный размер выплат в процентах от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте РФ за 9 месяцев 2019 года (по статистическим данным)

    Врачам скорой медицинской помощи, в том числе в составе специализированных выездных бригад

    Среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи (фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры-анестезисты)

    Фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи

    Врачам подразделений, оказывающим первичную медико-санитарную помощь (в том числе врачам-инфекционистам, врачам общей практики (семейным врачам), врачам-педиатрам, врачам-педиатрам участковым, врачам-терапевтам, врачам-терапевтам участковым, врачам-пульмонологам)

    Среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании первичной медико-санитарной помощи, в том числе среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов, фельдшерских здравпунктов

    Младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему условия для оказания первичной медико-санитарной помощи

    Врачам, оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях (в том числе врачам-инфекционистам, врачам-анестезиологам-реаниматологам)

    Среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании специализированной медицинской помощи в стационарных условиях

    Младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему условия для оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях

    По словам юристов, оплата должна производиться каждый месяц в рамках срока, установленного субъектом РФ. Например, в Санкт-Петербурге – в период с 16 марта по 30 июня 2020 года. При этом, они отмечают, что для Москвы действует отдельное Постановлением Правительства Москвы от 07.05.2020 № 517-ПП.

    Следующая таблица касается выплат медицинским и иным работникам, непосредственно работающим с гражданами с коронавирусной инфекцией:

    Максимальный размер выплаты в руб. в месяц

    Оказывающим скорую медицинскую помощь гражданам с коронавирусной инфекцией

    Среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу и водителям скорой медицинской помощи

    Оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях гражданам с коронавирусной инфекцией

    Среднему медицинскому персоналу

    Младшему медицинскому персоналу

    Этим категориям медицинских работников полагаются ежемесячные выплаты в течение апреля, мая и июня этого года.

    Другой Указ Президента РФ от 06.05.2020 № 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников» предусматривает единовременную страховая выплата по следующим критериям.

    Категории медицинских работников, которым полагаются выплаты

    Размер выплаты в руб.

    Работникам медицинских организаций, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции и пациентами с подозрением на эту инфекцию:

    В случае стойкой утраты трудоспособности в результате развития осложнений после перенесенного заболевания, вызванного новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), возникшей при исполнении трудовых обязанностей

    • инвалиду второй группы –

    В случае причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), включенных в перечень, утверждаемый Правительством Российской Федерации, и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности

    В случае смерти медицинского работника в результате инфицирования новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) при исполнении им трудовых обязанностей

    2 752 452 рублей

    Кроме стимулирующих и страховых выплат, установленных на федеральном уровне , некоторые субъекты РФ решили ввести собственные «компенсирующие» выплаты. Например, в Санкт-Петербурге медработники, пострадавшие вследствие оказания помощи пациентам с коронавирусом и члены их семей могут получить единовременную выплату в размере 300 000 рублей на основании Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 20.04.2020 № 221.

    Кроме того, Постановления Правительства РФ предусматривают дополнительные выплаты медицинским работникам за «фактически отработанное время». Юристы уточняют, что приведённые в таблицах суммы – максимально возможные, но размер выплаты конкретному работнику зависит от фактически отработанного времени на должности. Именно это даёт ему право на выплату, в соответствующем месяце.

    Юристы отмечают, что медицинские учреждение сейчас применяют два незаконных подхода при осуществлении выплат:

    1. Поминутное (почасовое) высчитывание нахождения медика в контакте с зараженным;
    2. Начало расчета выплаты с первого дня контакта медика с зараженным.

    По словам экспертов, выплаты должны производиться пропорционально фактически отработанному в месяц времени на этой должности. Расчёт производится исходя из месячной нормы часов на одну занятую ставку, независимо от даты первого контакта и общего времени контактов с зараженными пациентами. Уменьшить размер выплат могут только если работник не отработал всю норму часов в месяце. Например, из-за отпуска или больничного. При этом, замминистра здравоохранения Татьяна Семенова, пояснила, что «если медработник работает на полставки – он получает половину стоимости надбавки, а если на две ставки, то все равно получает одну выплату».

    По словам специалистов, эти выплаты медработник получает вместе с зарплатой по правилам медицинской организации, в которой он работает. Кроме того, все вышеуказанные федеральные и региональные выплаты суммируются и не облагаются НДФЛ.

    Медработнику, который не получил выплату или получил её в неполном объёме, следует обратиться в Прокуратуру, трудовую инспекцию и в суд с иском о взыскании задолженности. Прежде чем подавать иск, юристы рекомендуют письменно запросить у работодателя копии документов, связанных с работой. Это должно помочь доказать свою позицию в суде. Кроме трудового договора, в качестве доказательств могут понадобиться заверенные копии штатного расписания, трудовой книжки, положения об оплате труда, табеля учёта рабочего времени за соответствующий месяц и, если таковые имеются, локальных нормативных актов, которые связаны с дополнительными выплатами.

    По письменному заявлению, работодатель в течение трёх рабочих дней обязан также выдать копии кадровых документов. Если он откажется это сделать, то их можно будет истребовать через суд. Иск можно подавать в районный суд по месту нахождения работодателя или месту жительства работника. Работникам, при этом, не придётся платить госпошлину. Кроме того, работники могут обращаться по этим вопросам на горячую линию Минздрава.

    Ранее, в ходе совещания об открытии в регионах медицинских центров Минобороны по оказанию помощи пациентам с COVID-19, Владимир Путин раскритиковал работу по выплатам медикам, работающим с больными коронавирусной инфекцией.

    В случае смерти медицинского работника в результате инфицирования новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении им трудовых обязанностей.

    Письмо Министерства здравоохранения РФ от 6 мая 2020 г. № 16-3/И/2-5951 Об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией

    Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с поступающими многочисленными обращениями медицинских организаций об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку (далее – выплата стимулирующего характера) медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией в соответствии с Правилами предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 года N 415 (далее – Правила), информирует.

    Выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19, внесенным в информационный ресурс (COVID-19) в соответствии с Временными правилами учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2020 года N 373.

    Выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинским работникам, контактирующим в результате осуществления профессиональной деятельности с пациентами с подтвержденным диагнозом COVID-19, и работа которых связана с биоматериалом, заражённым COVID-19, в том числе:

    – медицинским работникам клинико-диагностических лабораторий, в том числе специалистам с высшим профессиональным (немедицинским) образованием;

    – среднему медицинскому персоналу, работающему с указанными выше врачами-специалистами.

    В соответствии с пунктом 11 Правил перечень должностей медицинских работников, которым осуществляется выплата стимулирующего характера, устанавливается локальным нормативным актом медицинской организации.

    Вместе с тем, такой перечень также может быть утвержден по решению органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья.

    В целях контроля за осуществлением расходов уточнение и фиксация конкретного перечня медицинских работников, которым осуществляются стимулирующие выплаты, могут также быть предусмотрены в соглашении между органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья и медицинской организацией.

    Пунктом 10 Правил выплата стимулирующего характера предусмотрена врачам скорой медицинской помощи, в том числе в составе специализированных выездных бригад, при этом ограничения перечня конкретных врачей-специалистов в составе выездных бригад скорой медицинской помощи не установлено, таким образом при профилизации бригады для оказания помощи пациентам с коронавирусной инфекцией, указанная выплата может устанавливаться также врачам анестезиологам-реаниматологам, врачам-педиатрам и другим, осуществляющим такую медицинскую деятельность.

    При этом в соответствии с пунктом 1.3 приложения N 2 к приказу Минздрава России от 19 марта 2020 года N 198н руководители органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья и руководители медицинских организаций должны установить перечень общепрофильных выездных бригад скорой медицинской помощи, направляемых на вызов к пациентам с ОРВИ и внебольничной пневмонией, отбору биологического материала для лабораторных исследований на наличие новой коронавирусной инфекции COVID-19.

    В соответствии с пунктом 11 Правил выплаты стимулирующего характера осуществляются за фактически отработанное время, то есть за все время работы, за исключением периодов отсутствия медицинского работника на рабочем месте по уважительным причинам: в связи с болезнью, нахождением в отпуске, в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Ограничения по выплате стимулирующего характера в отношении совместителей, в том числе внешних, не установлены.

    Следует учитывать, что в соответствии с законодательством Российской Федерации выплаты стимулирующего характера следует начислять с применением районных коэффициентов к заработной плате, коэффициентов за работу в пустынных и безводных местностях, высокогорных районах, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока.

    Правилами не определен период, на который устанавливается выплата стимулирующего характера. Рекомендуется устанавливать выплату стимулирующего характера на каждый месяц с начала оказания медицинской помощи в подразделении гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска в пределах распределенных межбюджетных трансфертов в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 года N 852-р.

    Следует учитывать, что в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922, выплата стимулирующего характера также включается в расчет среднего заработка, сохраняемого за работниками на время ежегодного отпуска и в других случаях, предусмотренных Кодексом.

    М.А. Мурашко

    На выплаты начисляются районные коэффициенты.

    Выплаты медработникам в Подмосковье: президентские, федеральные и региональные

    Источник: © , пресс-служба администрации городского округа Реутов, Алексей Оводов

    В период пандемии коронавируса медицинские работники Подмосковья могут получить три вида надбавок к зарплате: президентскую, федеральную и региональную. В Московской области предусмотрены выплаты, в том числе, сотрудникам медучреждений, не работавшим с инфицированными коронавирусом пациентами. На какие дополнительные средства имеют право медработники и как рассчитываются выплаты, читайте в материале mosreg.ru.

    Президентские выплаты

    Источник: Фотобанк Московской области

    Федеральные выплаты, названные «президентскими», производятся с 1 апреля 2020 года. Это фиксированная надбавка медработникам и другому персоналу, которые оказывают помощь пациентам с COVID-19.

    Для сотрудников скорой медицинской помощи выплаты составляют:

    • врачам – 50 тысяч рублей;
    • среднему и младшему медперсоналу – 25 тысяч рублей;
    • водителям – 25 тысяч рублей.

    Для сотрудников стационарных медучреждений выплаты осуществляются в размере:

    • врачам – 80 тысяч рублей;
    • среднему медперсоналу – 50 тысяч рублей;
    • младшему медперсоналу – 25 тысяч рублей.

    Выплата производится в полном объеме без учета фактически отработанного времени. То есть, если сотрудник отработал один день, а потом заболел или ушел в отпуск, он получит выплату за весь месяц. Данная надбавка не облагается НДФЛ.

    Федеральные выплаты

    Источник: Главное управление «Государственная жилищная инспекция Московской области»

    Федеральные выплаты осуществляются с 30 января 2020 года. Их могут получить медработники и другой персонал, оказывающие помощь пациентам с подтвержденной коронавирусной инфекцией.

    За основу для расчетов по федеральным выплатам принят среднемесячный доход от трудовой деятельности за девять месяцев 2019 года по данным Росстата (в Московской области он составляет 47 106 рублей).

    Для работников скорой помощи и поликлиник выплаты рассчитывают следующим образом:

    • врачам – 80% – 37 685 рублей;
    • среднему медперсоналу – 40% – 18 842 рубля;
    • младшему медперсоналу и фельдшерам по приему вызовов – 20% – 9 421 рубль.

    Для работников стационаров действуют следующие правила расчета:

    • врачам – 100% – 47 106 рублей;
    • среднему медперсоналу – 50% – 23 553 рубля;
    • младшему медперсоналу – 30% – 14 132 рубля.

    Указанные выше суммы следует поделить на плановое количество смен в месяц на одну ставку, а затем умножить на число фактически отработанных смен, в течение которых медработник оказывал помощь хотя бы одному зараженному COVID-19 пациенту. Количество смен устанавливается в медучреждении в зависимости от месячной нормы рабочего времени для соответствующей категории медработников.

    За период больничных и отпусков выплату не начисляют.

    Данные федеральные выплаты также не облагаются НДФЛ.

    Региональные выплаты

    Источник: Фотобанк Московской области

    Региональные надбавки в Московской области выплачиваются с 14 февраля 2020 года. Их могут получить медработники, оказывающие помощь:

    • пациентам с подтвержденной коронавирусной инфекцией;
    • пациентам с внебольничной пневмонией или признаками острых ОРВИ;
    • пациентам с подозрением на COVID-19, которые проходят лечение дома;
    • в обслуживании пациентов и персонала, имеющих риски заражения на рабочих местах (сотрудники приемных отделений, рентгенологических кабинетов, буфетов, столовых, уборщики, кастелянши и т. д.).

    Максимальные выплаты за ставку составляют:

    • врачам – 50 тысяч рублей;
    • среднему медперсоналу – 30 тысяч рублей;
    • младшему медперсоналу – 10 тысяч рублей;
    • водителям – сотрудникам поликлиник и служб скорой помощи – 15 тысяч рублей;
    • другому персоналу – 10 тысяч рублей.

    Данные суммы делят на плановое количество смен в месяц на ставку, а затем умножают на количество фактически отработанных смен, в течение которых хотя бы одному пациенту указанных выше категорий была оказана помощь. Количество смен устанавливают в медучреждении исходя из месячной нормы рабочего времени.

    Данную выплату не производят за время больничных и отпусков. Региональная выплата облагается НДФЛ.

    Куда обращаться по поводу выплат

    Источник: РИАМО, Николай Корешков

    Все выплаты оформляются на основании приказа главврача конкретного медучреждения. Документ должен содержать список получателей с размерами надбавок каждому.

    Если работник имеет право на выплату, но не получил ее, ему следует обратиться к руководству своего медучреждения. Те, кому не удалось решить вопрос с главным врачом, могут позвонить по телефонам:

    8 (498) 602-04-20, добавочный 4-64-23;

    Онлайн-калькулятор выплат

    Источник: Министерство здравоохранения Московской области

    Для подмосковных медработников запустили онлайн-калькулятор, помогающий рассчитать три вида выплат. Сервис позволяет определить сумму надбавок, учитывая условия трудового договора, количество плановых и фактических смен. Также на региональном портале госуслуг можно получить онлайн-выписку по надбавкам.

    Источник Главное управление Государственная жилищная инспекция Московской области.

    Льготы медработникам, работающим в городах

    Основы медицинского законодательства в Российской̆ Федерации, обеспечивающего гарантированную Конституцией̆ России охрану здоровья граждан, заложены в Федеральном законе № З2З‑Ф͏3 от 21.11.2011 «Об ͏основах ͏охраны ͏здоровья ͏граждан ͏в ͏Российской̆ ͏Федерации» В нём, помимо основных, гарантированным трудовым законодательством для всех трудящихся, закреплены, в том числе, и основные права медицинских и фармацевтических работников на то, чтобы͏:

    • иметь соответствующие условия труда;
    • получать профессиональную подготовку и повышать квалификацию за счёт работодателя;
    • иметь квалификационную категорию и уровень оплаты труда в соответствии с результатами аттестации;
    • иметь страхование риска профессиональной̆ деятельности.

    Закон также устанавливает, что труд медицинских работников должен стимулироваться согласно их профессиональной̆ квалификации, сложностью, объёмом и результатом работы. Для этого Правительством России и органами местной̆ власти субъектов Р͏Ф͏͏ устанавливаются дополнительные социальные гарантии и льготы медработникам.

    Помимо этого, все медработники имеют право бесплатного медицинского обслуживания в тех учреждениях, где работают.

    Письмо Министерства здравоохранения РФ от 6 мая 2020 г. № 16-3/И/2-5951 Об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией

    Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с поступающими многочисленными обращениями медицинских организаций об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку (далее – выплата стимулирующего характера) медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией в соответствии с Правилами предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 года N 415 (далее – Правила), информирует.

    Выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19, внесенным в информационный ресурс (COVID-19) в соответствии с Временными правилами учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2020 года N 373.

    Выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинским работникам, контактирующим в результате осуществления профессиональной деятельности с пациентами с подтвержденным диагнозом COVID-19, и работа которых связана с биоматериалом, заражённым COVID-19, в том числе:

    – медицинским работникам клинико-диагностических лабораторий, в том числе специалистам с высшим профессиональным (немедицинским) образованием;

    – среднему медицинскому персоналу, работающему с указанными выше врачами-специалистами.

    В соответствии с пунктом 11 Правил перечень должностей медицинских работников, которым осуществляется выплата стимулирующего характера, устанавливается локальным нормативным актом медицинской организации.

    Вместе с тем, такой перечень также может быть утвержден по решению органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья.

    В целях контроля за осуществлением расходов уточнение и фиксация конкретного перечня медицинских работников, которым осуществляются стимулирующие выплаты, могут также быть предусмотрены в соглашении между органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья и медицинской организацией.

    Пунктом 10 Правил выплата стимулирующего характера предусмотрена врачам скорой медицинской помощи, в том числе в составе специализированных выездных бригад, при этом ограничения перечня конкретных врачей-специалистов в составе выездных бригад скорой медицинской помощи не установлено, таким образом при профилизации бригады для оказания помощи пациентам с коронавирусной инфекцией, указанная выплата может устанавливаться также врачам анестезиологам-реаниматологам, врачам-педиатрам и другим, осуществляющим такую медицинскую деятельность.

    При этом в соответствии с пунктом 1.3 приложения N 2 к приказу Минздрава России от 19 марта 2020 года N 198н руководители органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья и руководители медицинских организаций должны установить перечень общепрофильных выездных бригад скорой медицинской помощи, направляемых на вызов к пациентам с ОРВИ и внебольничной пневмонией, отбору биологического материала для лабораторных исследований на наличие новой коронавирусной инфекции COVID-19.

    В соответствии с пунктом 11 Правил выплаты стимулирующего характера осуществляются за фактически отработанное время, то есть за все время работы, за исключением периодов отсутствия медицинского работника на рабочем месте по уважительным причинам: в связи с болезнью, нахождением в отпуске, в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Ограничения по выплате стимулирующего характера в отношении совместителей, в том числе внешних, не установлены.

    Следует учитывать, что в соответствии с законодательством Российской Федерации выплаты стимулирующего характера следует начислять с применением районных коэффициентов к заработной плате, коэффициентов за работу в пустынных и безводных местностях, высокогорных районах, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока.

    Правилами не определен период, на который устанавливается выплата стимулирующего характера. Рекомендуется устанавливать выплату стимулирующего характера на каждый месяц с начала оказания медицинской помощи в подразделении гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска в пределах распределенных межбюджетных трансфертов в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 года N 852-р.

    Следует учитывать, что в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922, выплата стимулирующего характера также включается в расчет среднего заработка, сохраняемого за работниками на время ежегодного отпуска и в других случаях, предусмотренных Кодексом.

    М.А. Мурашко

    Следует учитывать, что в соответствии с законодательством Российской Федерации выплаты стимулирующего характера следует начислять с применением районных коэффициентов к заработной плате, коэффициентов за работу в пустынных и безводных местностях, высокогорных районах, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока.

    Какие условия получения этих льгот?

    Для участия, например, в программе региональной̆ социальной̆ ипотеки, срок которой̆ может составлять до 30 лет, необходимо:

    • состоять в очереди на улучшение жилищных условий;
    • состоять в категории граждан, участвующих в данной̆ программе (молодые специалисты, работники бюджетной̆ сферы);
    • подать заявление на получение ипотечного кредита в банк.

    Ставки процентов по кредитам социальной̆ ипотеки не могут превышать 7%, а первоначальный̆ взнос — 10%.

    документы о браке;.

    Читайте также:  Правила оформления визы Д в Болгарию в 2020 году
Добавить комментарий